مشخصات کتاب

Language on the job: balancing business needs and employee rights

ویرایش: 1st 
نویسندگان: Bill Piatt  
سری:  
ISBN (شابک) : 0826314104, 9780826314109 
ناشر: University of New Mexico Press 
سال نشر: 1993 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 273 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Language on the job: balancing business needs and employee rights به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب زبان در کار: ایجاد تعادل بین نیازهای تجاری و حقوق کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب زبان در کار: ایجاد تعادل بین نیازهای تجاری و حقوق کارکنان

زبان به سرعت به یک موضوع بحث برانگیز در محل کار تبدیل می شود. با توجه به بحث حقوق زبان در این کشور، این موضوع جای تعجب ندارد. در چند دهه آینده، مهاجران و سایر افراد با مهارت محدود در زبان انگلیسی به تعداد فزاینده ای وارد نیروی کار خواهند شد. حضور آنها کارفرمایان، همکاران و اتحادیه ها را مجبور می کند تا به برخی مسائل پیچیده در مورد استخدام، نظارت و پرداخت حقوق آنها رسیدگی کنند. این کتاب که برای همه کسانی که به دنبال درک بهتر تبعیض در محل کار هستند نوشته شده است، اولین بحث کامل در مورد مسائل زبانی است که از تغییرات سریع در نیروی کار ناشی می شود. هدف نویسنده ارائه راهنمایی هایی است که تضاد بر سر مسائل زبان در بازار کار را به حداقل می رساند. از جمله موضوعات اصلی در نظر گرفته شده عبارتند از: آزمون های مهارت انگلیسی در تصمیم گیری های استخدام و ارتقاء. قوانین "فقط انگلیسی صحبت کردن" در محل کار. غرامت برای مهارت های زبانی کارکنان دو زبانه زمانی که آنها ملزم به استفاده از این مهارت ها در محل کار هستند. و اتحادیه هایی که به اعضایی که تسلط محدودی به زبان انگلیسی دارند، نمایندگی عادلانه ارائه می دهند. از آنجایی که جامعه ما با تنوع فرهنگی خود دست و پنجه نرم می کند، کتابی مانند این به ویژه مورد نیاز است. این یک رویکرد منطقی و یکدست به قانون، زبان و فرهنگ در محل کار ارائه می دهد. این به کارفرمایان و کارمندان درک کافی از مسائل را ارائه می دهد تا مناقشات بالقوه حقوق زبان در محل کار قابل پیش بینی و حل عادلانه باشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Language is rapidly become a controversial issue in the workplace. Given the ongoing language rights debate in this country, this should come as no surprise. For the next several decades, immigrants and other people with limited proficiency in the English language will enter the workforce in increasing numbers. Their presence forces employers, coworkers, and unions to address some complex issues about hiring, supervising, and paying them. This book, written for everyone seeking a better understanding of workplace discrimination, is the first full discussion of language issues arising from rapid changes in the workforce. The author's goal is to provide guidance that minimizes conflict over language issues in the labor market. Among the main topics considered are these: English proficiency tests in hiring and promotion decisions; "speak English only" rules in the workplace; compensation for the language skills of bilingual employees when they are required to use these on the job; and unions providing fair representation to members having limited command of English. As our society grapples with its cultural diversity, a book such as this is especially needed. It offers a commonsense, even-handed approach to law, language, and culture in the workplace. It provides employers and employees sufficient understanding of the issues so that potential language rights controversies on the job can be anticipated and fairly resolved.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Electrotechnologies for Extraction from Food Plants and Biomaterials

دانلود کتاب 南方丝绸之路

دانلود کتاب Technologies for Electrical Power Conversion, Efficiency, and Distribution: Methods and Processes

دانلود کتاب Goddess as Nature

دانلود کتاب Historic Preservation in Indiana: Essays from the Field