دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Tapio Palokangas
سری:
ISBN (شابک) : 0521663237, 9780521663236
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 251
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اتحادیه های کارگری ، سیاست های عمومی و رشد اقتصادی: توسعه و رشد، اقتصاد، کسب و کار و پول، تاریخ اقتصادی، اقتصاد، کسب و کار و پول، سیاست و توسعه اقتصادی، اقتصاد، کسب و کار و پول، کار و روابط صنعتی، اقتصاد، کسب و کار و پول، کار و روابط صنعتی، موضوعات خاص و دولت، سیاست و علوم اجتماعی، سیاست اقتصادی، امور عمومی و سیاست، سیاست و دولت، سیاست و علوم اجتماعی، اقتصاد، نظریه اقتصاد، اقتصاد کلان، اقتصاد خرد، کسب و کار و مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Labour Unions, Public Policy and Economic Growth به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اتحادیه های کارگری ، سیاست های عمومی و رشد اقتصادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چانه زنی دسته جمعی همچنان وسیله اصلی مذاکره کارگران در سراسر جهان با مدیریت در بخش دولتی و خصوصی است. این کتاب مدل نظری جدیدی از چانه زنی اتحادیه را ارائه می دهد. این دیدگاه رایج مبنی بر اینکه چانه زنی جمعی تأثیر منفی بر رفاه اقتصادی دارد را به چالش می کشد و استدلال می کند که با وجود شکست بازار، مذاکره جمعی می تواند رفاه را افزایش دهد. این کتاب یک منبع تحقیقاتی برای محققان، متخصصان و سیاست گذاران و مطالعه تکمیلی برای دوره های سطح بالا در اقتصاد کار، اقتصاد عمومی، نظریه بازی ها و اقتصاد بین المللی خواهد بود.
Collective bargaining is still the main vehicle worldwide for labor to negotiate with management in both the public and private sectors. This book presents a new theoretical model of union bargaining. It challenges the commonly held view that collective bargaining has a negative impact on economic welfare and argues that with the existence of market failure, collective bargaining can be welfare enhancing. This book will be a research resource for scholars, professionals and policymakers and supplementary reading for upper-level courses in labor economics, public economics, game theory and international economics.