ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Labour Relations in Central Europe (Contemporary Employment Relations)

دانلود کتاب روابط کار در اروپای مرکزی (روابط استخدامی معاصر)

Labour Relations in Central Europe (Contemporary Employment Relations)

مشخصات کتاب

Labour Relations in Central Europe (Contemporary Employment Relations)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0754670937, 9780754684701 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 197 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1,018 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Labour Relations in Central Europe (Contemporary Employment Relations) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط کار در اروپای مرکزی (روابط استخدامی معاصر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روابط کار در اروپای مرکزی (روابط استخدامی معاصر)

از سال 1990، سرمایه گذاری مستقیم خارجی (FDI) به نوسازی اقتصادی در اروپای مرکزی سرعت بخشیده است. تکنیک های مدرن مدیریت و تکنولوژی پیشرفته در بسیاری از موارد معرفی شده اند. روابط کار یک عامل اساسی در سازماندهی کار و تولید است. در آغاز این فرآیند، روابط صنعتی با شرایط موجود در اقتصادهای برنامه ریزی شده قبلی مشخص می شد یا - مانند سرمایه گذاری های "گرین فیلد" - باید به طور کامل پیکربندی می شد. در مورد سرمایه‌گذاری‌های شرکت‌های اروپای غربی، این کتاب مدل‌های مختلف در حال ظهور روابط صنعتی را نشان می‌دهد، اما همچنین گرایش آشکاری به تمرکز شرکت را نشان می‌دهد. در حال حاضر شورای کار اروپا با وجود نقش اساسی بالقوه خود به عنوان میانجی بین شرق و غرب، همچنان نقشی فرعی ایفا می کند. به طور تجربی نه شرکت از صنعت فلز/خودروسازی، صنایع شیمیایی، انرژی و صنایع غذایی (با شرکت های تابعه آنها در لهستان، جمهوری چک و اسلواکی) در نظر گرفته شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Since 1990, foreign direct investment (FDI) has quickened economic modernisation in Central Europe. State of the art management techniques and cutting edge technology have been introduced in many cases. Labour Relations is an essential factor in the organisation of labour and production. At the start of the process industrial relations were characterised by the conditions existing under the previous planned economies or - as with "greenfield" investments - had to be entirely reconfigured. In the case of investments by West European companies this book reveals various emerging models of industrial relations but also a clear tendency towards company centralisation. For the time being the European Works Council still plays a subordinate role despite its potential fundamental role as mediator between East and West. Empirically nine corporations from the metal/automotive industry, the chemical, energy and food processing industries (with their subsidiaries in Poland, Czech Republic and Slovakia) are considered.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی