ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Labour, Globalization and the State (Routledge Contemporary South Asia)

دانلود کتاب کار، جهانی شدن و دولت (راتلج جنوب آسیای معاصر)

Labour, Globalization and the State (Routledge Contemporary South Asia)

مشخصات کتاب

Labour, Globalization and the State (Routledge Contemporary South Asia)

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415449235, 9780203933343 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 278 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Labour, Globalization and the State (Routledge Contemporary South Asia) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار، جهانی شدن و دولت (راتلج جنوب آسیای معاصر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار، جهانی شدن و دولت (راتلج جنوب آسیای معاصر)

این کتاب تأثیر جهانی شدن نئولیبرال را بر بازارهای کار و دولت در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه بررسی می کند. به ویژه بر روی ایالات متحده و اقتصاد آسیا - به ویژه هند تمرکز دارد. تجارت و سرمایه گذاری آزادسازی شده توسط نئولیبرال ها بهترین اهرم ها برای افزایش استانداردهای کار است، مشروط بر اینکه انعطاف پذیری بازار کار و بازسازی بازار سرمایه با آنها همراه باشد. انعطاف پذیری بازار کار و تجدید ساختار بازار سرمایه، در نگاه اول، سیاست های مکمل و متقارن به نظر می رسد. با این حال، در عمل، ممکن است پیامدهای بسیار نامتقارن داشته باشند. این کتاب به این مسائل می‌پردازد و تحلیلی جامع از سؤالات کلیدی ارائه می‌کند: جهانی‌شدن تا چه حد یک تهدید واقعی برای سیستم‌های متعارف تثبیت دستمزد، الگوی اشتغال، و حقوق اساسی در کار در هر دو کشور توسعه‌یافته است. به عنوان کشورهای توسعه نیافته؟ آیا غیر رسمی کردن و غیررسمی کردن نیروی کار پیامدهای مستقیم مقررات زدایی است؟ سازمان های کارگری چگونه با نوسانات بازار کار کنار می آیند؟ آیا شرایط موجود بازار کار و شکل‌های سازمان‌های کارگری در دنیای تجارت جهانی ناسازگار است؟ آیا اصلاً امکان پذیر است که جاده ای را انتخاب کنیم که درجاتی از انعطاف پذیری بازار کار را با استانداردهای کار بهتر ترکیب کند؟ این کتاب برای دانشگاهیان که در زمینه های توسعه بین المللی، اقتصاد توسعه، اقتصاد سیاسی، مطالعات کار مقایسه ای و مطالعات آسیایی کار می کنند، مورد علاقه خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores the impact of neoliberal globalization on labour markets and the state in the developed and developing world. It focuses especially on the United States and the economies of Asia – in particular, India. Liberalized trade and investment are thought by neoliberals to be the best levers for raising labour standards, provided labour market flexibility and capital market restructuring accompany them. Labour market flexibility and capital market restructuring, at a first glance, appear to be complementary and symmetric policies. In practice, however, they might have very asymmetric consequences. This book addresses these issues, and it presents a comprehensive analysis of the key questions such as: How far is globalization a ‘real’ threat to the conventional systems of wage fixation, employment pattern, and basic rights at work in both developed, as well as underdeveloped countries? Are casualization and informalization of the workforce direct outcomes of deregulation? How do labour organizations cope with the volatility of the labour market? Are the existing labour market conditions and forms of labour organizations misfits in the globalized business world? Is it at all feasible to choose a high road that combines some degree of labour market flexibility with better labour standards? This book will be of interest to academics working on International Development, Development Economics, Political Economy, Comparative Labour Studies and Asian Studies.





نظرات کاربران