ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Labor-Management Relations in Puerto Rico during the Twentieth Century

دانلود کتاب روابط مدیریت کار در پورتوریکو طی قرن بیستم

Labor-Management Relations in Puerto Rico during the Twentieth Century

مشخصات کتاب

Labor-Management Relations in Puerto Rico during the Twentieth Century

ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری: New Directions in Puerto Rican Studies 
ISBN (شابک) : 0813029481, 9780813029481 
ناشر: University Press of Florida 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 571 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Labor-Management Relations in Puerto Rico during the Twentieth Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط مدیریت کار در پورتوریکو طی قرن بیستم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روابط مدیریت کار در پورتوریکو طی قرن بیستم


هرناندز-دیاز تاریخ قرن بیستم جنبش کارگری پورتوریکو را با اولین بررسی علمی روابط مدیریت کار در جزیره در حالی که سرزمین اصلی ایالات متحده و آمریکای لاتین بر روابط کار در پورتوریکو تأثیر گذاشته اند، عوامل حقوقی، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی قابل توجهی منحصر به این منطقه است و نویسنده تحلیلی جامع از شباهت ها و تفاوت های بین ایالات متحده و پورتوریکو ارائه می دهد. سیستم های. او با استناد به اسناد رسمی و گزارش‌های اتحادیه‌ها و آژانس‌های دولتی محلی و فدرال، پرونده‌های مدیریت کار از شاخه‌های اجرایی و قضایی، روزنامه‌ها و مقالات دانشگاهی، کتاب‌ها و مصاحبه‌های شخصی، سازمان‌دهی اتحادیه‌ها، چانه‌زنی جمعی، مدیریت قراردادها، کارگری را بررسی می‌کند. تعارض مدیریت، و روش های حل در سیستم روابط صنعتی پورتوریکا. دانشجویان روابط مدیریت کار و کسانی که در رشته مدیریت دولتی، علوم اجتماعی یا سیاسی و حقوق کار تحصیل می کنند، همچنین کارگران، اتحادیه ها، مدیران و مسئولان روابط کار، این را مرجع ارزشمندی خواهند یافت.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Hernández-Díaz documents the 20th-century history of the Puerto Rican labor movement with this first scholarly treatment of labor-management relations on the island. While the United States mainland and Latin America have influenced labor relations in Puerto Rico, significant legal, political, economic, and social factors are unique to the region, and the author offers a comprehensive analysis of the similarities and differences between the U.S. and Puerto Rican systems. Drawing on official documents and reports from unions and local and federal government agencies, labor-management cases from the executive and judicial branches, newspaper and academic articles, books, and personal interviews, she examines union organizing, collective bargaining, contract administration, labor-management conflict, and procedures for resolution within the Puerto Rican industrial relations system. Students of labor-management relations and those who study public administration, social or political science, and labor law, as well as workers, unions, managers, and labor relations officials, will find this a valuable reference.




نظرات کاربران