Labor Economics From A Free Market Perspective

ویرایش:  
نویسندگان: Walter Block  
سری:  
ISBN (شابک) : 9812705686, 9789812790798 
ناشر: World Scientific Publishing Company 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 420
[419] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 28 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000

نیروی کار مهمترین عامل از سه عامل سنتی تولید (زمین، نیروی کار و سرمایه) است که حدود 75 درصد از تولید ناخالص داخلی را تشکیل می دهد. بنابراین تمرکز بر مسائل اقتصاد کار مهم است. در این کتاب رویکرد اتخاذ شده، فلسفه بازار آزاد آزادی گرایی خواهد بود، دیدگاهی که حداکثر آزادی را به همراه مسئولیت همگان برای احترام به حقوق مساوی دیگران امکان پذیر می کند.

موضع این کتاب در مورد اتحادیه‌ها در خارج از جنبش آزادی‌خواه منحصربه‌فرد است و این نشان‌دهنده تحلیل آن درباره چندین موضوع دیگر مانند حداقل دستمزد است. برای علمای چپ، تقریباً درست است که اتحادیه‌ها هیچ غلطی نمی‌توانند بکنند (برای مارکسیست‌ها، آنها به اندازه کافی انجام نمی‌دهند، اما این داستان دیگری است). نقش آنها افزایش دستمزد کارگر است و این وظیفه تقریباً بی دریغ مورد تشویق قرار می گیرد. از سوی دیگر، محافظه‌کاران با ریشه و شاخه اتحادیه‌ها مخالف هستند (به جز حمایت آن‌ها از جنگ‌های خارجی، که آن هم داستان دیگری است). برای این منظور، آنها از مجموعه‌ای از مقررات حمایت می‌کنند که برای کاهش قدرت آنها طراحی شده است: محدودیت‌های بازرسی، رای‌گیری مخفی اجباری، و غیره. اگر چنین باشند، تحمیل رأی مخفی به آنها توجیهی بیشتر از انجام این کار برای باشگاه شطرنج یا باغ وجود ندارد. اگر نیستند، نباید با محدودیت ها تضعیف شوند، بلکه باید ممنوع شوند و رهبرانشان زندانی شوند.

محتوا: تعیین دستمزد. اتحادیه ها؛ حداقل دستمزد؛ مهاجرت؛ عدالت بازتوزیعی؛ مزایای جانبی؛ موضوعات دیگر در اقتصاد کار.

Labor is the most important of the three traditional factors of production (land, labor and capital), accounting for some 75% of the GDP. It is therefore important to focus on issues of labor economics. In this book the approach taken will be that of the free market philosophy of libertarianism, the perspective that allows the maximum of freedom, consistent with the responsibility of all to respect the equal rights of all others.

The position of this book on unions is unique outside of the libertarian movement, and this is indicative of its analysis of several other issues, such as minimum wages. For scholars on the left, it is almost true that unions can do no wrong (for Marxists, they do not do enough, but that is another story). Their role is to raise wages for the workingman, and this task is almost unstintingly applauded. Conservatives, on the other hand, oppose unions root and branch (except for their support of foreign wars, which is also another story). To this end they support a welter of regulations, designed to reduce their power: limitations of check offs, forced secret ballots, etc.

For libertarians, the analysis depends, intimately, on whether or not these are voluntary organizations. If they are, there is no more justification for imposing secret ballots on them than to do so for the chess or garden club. If they are not, they should not be weakened by restrictions, but, rather, banned, and their leaders imprisoned.

Contents: Wage Determination; Unions; The Minimum Wage; Immigration; Redistributive Justice; Fringe Benefits; Other Topics in Labor Economics.