ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Lab Rats: How Silicon Valley Made Work Miserable for the Rest of Us

دانلود کتاب موش‌های آزمایشگاهی: چگونه دره سیلیکون کار را برای بقیه بدتر کرد

Lab Rats: How Silicon Valley Made Work Miserable for the Rest of Us

مشخصات کتاب

Lab Rats: How Silicon Valley Made Work Miserable for the Rest of Us

ویرایش: Kindle Edition 
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر: Hachette Books 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 598 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Lab Rats: How Silicon Valley Made Work Miserable for the Rest of Us به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب موش‌های آزمایشگاهی: چگونه دره سیلیکون کار را برای بقیه بدتر کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب موش‌های آزمایشگاهی: چگونه دره سیلیکون کار را برای بقیه بدتر کرد

چرا بسیاری از آمریکایی ها از شغل خود متنفرند؟ ازنیویورک تایمزنویسنده پرفروش دان لیون،موش آزمایشگاهیبررسی پیشگامانه و قاطعانه ای است که چگونه اینترنت - و ایده هایی که توسط قدرت داران سیلیکون ولی حمایت می شود - راه ما را تغییر داده است. کار، به مغز ما آسیب رساند، و ما را فقیرتر و ناامن کرد.

در ماه‌های پس از انتشار اختلال، دن لیون با نوشتن صدها خواننده شگفت‌زده شد. به او با داستان‌های دلخراش تبعیض، مدیران ترس‌آفرین و شرکت‌هایی که کارکنان را به دنبال سود سریع تحقیر می‌کنند. نویسندگان نامه احساس درماندگی، سردرگمی و قربانی شدن داشتند.

لیون شروع به درک این موضوع کرد که چگونه مشکلاتی که او در دنیای استارت‌آپ شناسایی کرده بود تقریباً هر نوع شغلی را در آمریکا آلوده می‌کند. به طور متناقضی، شاخص فلاکت در زمانی که شرکت ها بیش از هر زمان دیگری در مورد یافتن راه هایی برای خوشحال کردن کارکنان صحبت می کنند، در حال افزایش است. چه اتفاقی برای کار در آمریکا افتاد؟ چه کسی مسئول است؟ و آیا هیچ شرکتی مدلی برای انجام درست آن دارد؟

همانطور که لیون در سرتاسر آمریکا به دنبال پاسخ‌ها می‌گشت، او متوجه شد که چگونه مجموعه‌ای از ایده‌هایی که توسط اینترنت فعال شده و توسط شرکت‌های سیلیکون ولی تبلیغ می‌شوند، گسترش می‌یابند. به محل کار در سراسر کشور و جهان. این تصورات جدید در مورد کار، قرارداد اجتماعی را که زمانی بین شرکت‌ها و کارمندانشان وجود داشت، شکسته است، و ما را فقیرتر، ناامن‌تر، و دستخوش تغییرات دائمی و فناوری‌های غیرانسانی می‌کند که روان‌شناسی ما را تغییر داده است.

تعدادی. با این حال، شرکت ها آن را به درستی دریافت می کنند. باموش آزمایشگاهی، لیون از رهبران کسب‌وکار درخواست می‌کند تا این تحول خطرناک را درک کنند و نشان می‌دهد که چگونه سود و کارکنان شاد واقعاً می‌توانند همزیستی کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Why do so many Americans hate their jobs? FromNew York Timesbestselling author Dan Lyons,Lab Ratsis a groundbreaking, incisive examination of how the internet--and ideas championed by Silicon Valley powerbrokers--changed the way we work, damaged our brains, and left us poorer and insecure.

In the months following the publication ofDisrupted, Dan Lyons was astonished as hundreds of readers wrote to him with their own harrowing stories of discrimination, fear-mongering managers, and companies denigrating employees in pursuit of quick profit. The letter writers felt helpless, confused, and victimized.

Lyons began to understand how the problems he had identified in the start-up world are infecting virtually every kind of job in America. Paradoxically, the misery index is soaring at a time when companies are giving more lip service than ever about finding ways to make employees happy. What happened to work in America? Who is responsible? And does any company have a model for doing it right?

As Lyons ventured across America in pursuit of answers, he came to understand how a cluster of ideas enabled by the internet and promoted by Silicon Valley companies spread to workplaces across the country and the globe. These new notions about work have broken the social contract that once existed between companies and their employees, making us poorer, insecure, and subject to constant change and dehumanizing technologies that have altered our very psychology.

A few companies, however, get it right. WithLab Rats, Lyons makes a passionate plea for business leaders to understand this dangerous transformation and shows how profit and happy employees can indeed coexist.





نظرات کاربران