دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Louise Cadieux, François Brouard, Bérangère Deschamps سری: ISBN (شابک) : 276051594X, 9782760515949 ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 288 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب La transmission des PME : Perspectives et enjeux به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انتقال SME ها: چشم انداز و چالش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در چندین کشور صنعتی یا در حال توسعه، انتقال SMEها موضوعی داغ در چند سال گذشته بوده است. سوالات مربوط به آن متعدد است. به عنوان مثال، چرا مالکان-مدیران SME فعلی می خواهند از تداوم کسب و کار خود اطمینان حاصل کنند؟ چگونه می توانند برای ترک کسب و کاری که سال هاست به خوبی اداره می کنند آماده شوند؟ چگونه امکان دارد که نامزدهای جانشینی مناسب را شناسایی کنند؟ چگونه می دانید که آنها بهترین انتخاب را برای اطمینان از انتقال یا فروش سرمایه یا دارایی های شرکت انجام می دهند؟ چگونه می توان منابع خارجی مناسب را در فرآیندی که اغلب طولانی مدت است پیدا کرد؟ اینها برخی از سوالاتی است که نویسندگان سعی دارند به آنها پاسخ دهند. این اثر یکی از اولین کارهایی است که دیدگاه های مختلف انتقال را ادغام می کند، چه از نظر اشکال (خانوادگی، داخلی و خارجی)، انواع نقل و انتقالات (مالکیت و مدیریت) یا دسته بندی افراد تحت تأثیر پروژه انتقال. جانشین / جانشین، اعضای خانواده، کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان یا هر ذینفع دیگر، در صورت وجود). این کتاب که به سبکی در دسترس برای همه نوشته شده است، عمدتاً بر اساس نتایج تحقیقات علمی و حرفه ای است نه بر اساس برداشت ها یا تجربیات شخصی. با ارائه و رواج مثالها یا ابزارهای بسیاری برای کمک به تأمل، این اثر ترکیبی است که در ابتدا برای هر نوع خوانندهای مناسب است. بدون ادعا، نویسندگان مایلند با این کتاب، به مالکان-مدیران فعلی و آینده کمک کنند تا با آرامش بیشتری تداوم شرکت خود را، چه بسیار کوچک، کوچک یا متوسط، در نظر بگیرند. آنها میخواهند کارآفرینان جدید را تشویق کنند تا کسبوکاری را به عنوان یک راه ممکن و امیدوارکننده در دست بگیرند.
Dans plusieurs pays industrialisés ou en voie de l'être, la transmission des PME est, depuis les dernières années, un sujet d'actualité. Les questions s'y rapportant sont d'ailleurs nombreuses. Par exemple, pourquoi les propriétaires dirigeants de PME actuels veulent-ils assurer la continuité de leur entreprise ? Comment peuvent-ils se préparer à quitter une entreprise qu'ils ont dirigée de main de maître pendant bon nombre d'années ? Comment leur est-il possible de détecter les bons candidats à la relève ? Comment savoir s'ils font les meilleurs choix lorsqu'il est question d'assurer le transfert, ou la vente, du capital action ou des actifs de l'entreprise ? Comment trouver les bonnes ressources externes dans une démarche qui se veut souvent de longue haleine ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles tentent de répondre les auteurs. Cet ouvrage est parmi les premiers à intégrer les différentes perspectives de transmission, que ce soit au chapitre des formes (familiale, interne et externe), des types de transferts (propriété et direction) ou des catégories d'individus touchés par le projet de transmission (prédécesseur / cédant, successeur / repreneur, membres de la famille, employés, clients, fournisseurs ou toute autre partie prenante, le cas échéant). Ecrit dans un style accessible à tous, ce livre est principalement basé sur des résultats de recherches scientifiques et professionnelles plutôt que sur des perceptions ou des expériences personnelles. En présentant et en vulgarisant de nombreux exemples ou outils d'aide à la réflexion, il s'agit d'un travail de synthèse qui se veut, d'abord, adapté à tout type de lecteur. Sans prétention, les auteurs aimeraient, avec ce livre, aider les propriétaires dirigeants actuels et futurs à envisager plus sereinement la continuité de leur entreprise, qu'elle soit de très petite, de petite ou de moyenne taille. Ils désirent encourager chez les nouveaux entrepreneurs la reprise d'entreprise comme avenue possible et prometteuse.