دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب La leggerezza del ferro. Un'introduzione alla teoria economica delle «organizzazioni a movente ideale»
دانلود کتاب سبکی آهن. مقدمه ای بر نظریه اقتصادی «سازمان های با انگیزه ایده آل»
مشخصات کتاب
La leggerezza del ferro. Un'introduzione alla teoria economica delle «organizzazioni a movente ideale»
ویرایش:
نویسندگان: Luigino Bruni. Alessandra Smerilli
سری: Università/Trattati e manuali/Economia
ISBN (شابک) : 8834318722, 9788834318720
ناشر: Vita e Pensiero
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 164
زبان: Italian
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب La leggerezza del ferro. Un'introduzione alla teoria economica delle «organizzazioni a movente ideale» به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سبکی آهن. مقدمه ای بر نظریه اقتصادی «سازمان های با انگیزه ایده آل» نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سبکی آهن. مقدمه ای بر نظریه اقتصادی «سازمان های با انگیزه ایده آل»
اقتصاد، و به همراه آن جامعه، در حال گذراندن مرحله ای از تغییرات دورانی است. شرکت ها و بازارهای امروزی به طور فزاینده ای از مدلی دور می شوند که ما آنها را تنها چند دهه پیش تصور، تجربه و توصیف کردیم. به طور خاص، برای اهداف موفقیت کسب و کار، وزن نسبی سرمایه فناورانه و مالی کاهش می یابد و وزن افراد، سرمایه اجتماعی، مدنی و انگیزشی و دارایی های رابطه ای افزایش می یابد. در چنین زمینه‌ای، کمیاب‌ترین و در نتیجه شکننده‌ترین منبع به هنر ایجاد روابط تبدیل می‌شود، توانایی اطمینان از اینکه تنوع انسانی، در داخل و خارج از کسب‌وکار، در هرج و مرج و هرج و مرج منفجر نمی‌شود، بلکه جایی برای هم افزایی‌های جدید می‌دهد. همچنین به این دلایل، کتاب بیش از همه از روابط، افراد، از انگیزه‌های درون اقتصاد و به ویژه سازمان‌ها صحبت می‌کند، و این کار را با شروع از آن‌هایی انجام می‌دهد که نقش تعیین کننده افراد و انگیزه‌های آنها در آنها مشهود است: سازمان‌های انگیزشی ایده‌آل (IMO) نامیده می‌شوند. اینها به ویژه در لحظات بحران رابطه ای و انگیزشی، زمانی که احتمال از دست دادن بهترین افراد وجود دارد، تجزیه و تحلیل خواهند شد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
L'economia, e con essa la società, sta attraversando una fase di cambiamento epocale. Le imprese e i mercati attuali si allontanano sempre più dal modello con il quale li abbiamo immaginati, vissuti e descritti solo fino a pochi decenni fa. In particolare, ai fini del successo delle imprese, diminuisce il peso relativo dei capitali tecnologici e finanziari e aumenta quello delle persone, del capitale sociale, civile e motivazionale e quello dei beni relazionali. In un tale contesto, la risorsa più scarsa, e quindi più fragile, diventa l'arte di tessere relazioni, la capacità di far sì che la diversità umana, dentro e fuori le imprese, non imploda nel caos e nell'anarchia, ma dia luogo a nuove sinergie. Anche per queste ragioni il libro parla soprattutto di rapporti, di persone, di motivazioni all'interno dell'economia e in particolare delle organizzazioni, e lo fa a partire da quelle nelle quali è evidente il ruolo cruciale svolto dalle persone e dalle loro motivazioni: le cosiddette Organizzazioni a Movente Ideale (OMI). Queste verranno analizzate soprattutto nei momenti di crisi relazionale e motivazionale, quando si rischia con più probabilità di perdere le persone migliori.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Global Traffic: Discourses and Practices of Trade in English Literature and Culture from 1550 to 1700
دانلود کتاب Innocent Women And Children: Gender, Norms And the Protection of Civilians (Gender in a Global Local World) (Gender in a Global Local World)
دانلود کتاب Vanirbok: Tales of the Vanagods
دانلود کتاب Appium Essentials
