دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Renaud Sainsaulieu
سری:
ISBN (شابک) : 272461495X, 9782724614954
ناشر: SCIENCES PO
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 727
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 82 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب L Identite Au Travail به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هویت در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به همان اندازه که تعلق اجتماعی، تحصیل یا آموزش، زندگی در محل کار هویت افراد را می سازد. این وظیفه رنو ساینسولیو است که از دهه 1970، تأثیر فرهنگی مرکزی فعالیت حرفهای را در اثری که مکتب جامعهشناسی سازمانهای فرانسوی را متحول کرد برجسته کند: L'Identité au travail. رنو ساینسولیو برای آزمایش ساخت هویت خود در محل کار، تجربه یک کارگر کارخانه را که در این کتاب بازگو می کند، زندگی می کند. او سپس پروتکلهای تحلیل سنتیتری را بسیج میکند، جامعهشناسی و روانشناسی را در هم میآمیزد تا فرهنگها را متمایز کند - مذاکره، کنارهگیری، قرابتها، ادغام. بنابراین نشان می دهد که سازمان ها مکان هایی برای یادگیری و تعریف خود هستند. همانطور که نوربرت آلتر در مقدمه این نسخه می نویسد، این تجزیه و تحلیل که در زمان مهمی از سوم شدن اقتصاد، تجدید ساختارهای مدیریتی و هجوم گسترده زنان به مشاغل اداری انجام شد، بسیار فراتر از کارگاه کارگر است تا نشان دهد. که این شرکت "یکی از مکان های مرکزی اجتماعی شدن در جهان معاصر را تشکیل می دهد و بنابراین مسئولیت اجتماعی دارد". انتشار مجدد اثری سرمایهای که مدتها در انتظار آن بودیم که اساس کار یک محقق متعهد باقی میماند و مشاهداتش هیچ یک از موضوعیت خود را از دست نداده است.
Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation, la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l'école française de sociologie des organisations : L'Identité au travail. Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, Renaud Sainsaulieu vit l'expérience d'ouvrier d'usine, qu'il relate dans ce livre. Il mobilise ensuite des protocoles d'analyse plus classiques, mêlant la sociologie et la psychologie, pour distinguer des cultures au travail - négociation, retrait, affinités, fusion. Il démontre ainsi que les organisations sont des lieux d'apprentissage et de définition de soi. Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l'économie, de renouvellement des structures d'encadrement et d'arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l'analyse se prolonge bien au-delà de l'atelier ouvrier pour montrer, comme l'écrit Norbert Alter dans la préface de cette édition, que l'entreprise constitue "l'un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d'une responsabilité sociale". La réédition très attendue d'un ouvrage capital qui demeure la base de l'oeuvre d'une vie de chercheur engagé et dont les observations n'ont rien perdu de leur actualité.
1.pdf (p.1-5) 2.pdf (p.6-15) 3.pdf (p.16-26) 4.pdf (p.27-88) 5.pdf (p.89-180) 6.pdf (p.181-266) 7.pdf (p.267-310) 8.pdf (p.311-374) 9.pdf (p.375-402) 10.pdf (p.403-473) 11.pdf (p.474-542) 12.pdf (p.543-665) 13.pdf (p.666-688) 14.pdf (p.689-711) 15.pdf (p.712-714) 16.pdf (p.715-726)