ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Löhne und Gehälter in Deutschland: Ihre Entwicklung in Wirtschaft und Staat von 1960 – 2000

دانلود کتاب دستمزدها و حقوق در آلمان: توسعه آنها در تجارت و دولت از سال 1960 تا 2000

Löhne und Gehälter in Deutschland: Ihre Entwicklung in Wirtschaft und Staat von 1960 – 2000

مشخصات کتاب

Löhne und Gehälter in Deutschland: Ihre Entwicklung in Wirtschaft und Staat von 1960 – 2000

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783835008298, 9783835096318 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 146 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب دستمزدها و حقوق در آلمان: توسعه آنها در تجارت و دولت از سال 1960 تا 2000: علوم تجارت/مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Löhne und Gehälter in Deutschland: Ihre Entwicklung in Wirtschaft und Staat von 1960 – 2000 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دستمزدها و حقوق در آلمان: توسعه آنها در تجارت و دولت از سال 1960 تا 2000 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دستمزدها و حقوق در آلمان: توسعه آنها در تجارت و دولت از سال 1960 تا 2000



آیا روسای شرکت‌های آلمانی بیشتر و بیشتر درآمد دارند، در حالی که کارگران و کارمندان سال‌ها مجبور به اعمال محدودیت دستمزدی بوده‌اند؟ و آیا همین امر در مورد حقوق کارمندان دولت بالا و "پایین" صدق نمی کند؟ مطبوعات دوست دارند به چنین موضوعات مرتبط با ایدئولوژی بپردازند، اما تا کنون علم به روشنگری انتقادی نشان نداده است.
اولریکه والتر توسعه تفاوت دستمزد حرفه ای بلندمدت جمعیت های مختلف درآمدی ناشی از کار وابسته را بررسی می کند. بخش های اقتصادی و دولتی او یک دوره 40 ساله را بین سالهای 1960 تا 2000 برای مطالعه تجربی خود انتخاب کرد تا بتواند روندهای بلندمدت را ردیابی کند. این نشان می‌دهد که برخلاف منطقه اقتصادی آنگلوساکسون، نیروهای اجتماعی‌سازی عمیقاً ریشه‌دار هنوز در آلمان مؤثر هستند که با موفقیت با شکاف دستمزد قابل توجهی مقابله می‌کنند. آنها نفوذ خود را تنها در جایی از دست می دهند که، به عنوان مثال، در شرکت های بزرگ و فعال بین المللی، تعیین حقوق و دستمزد از قانون اجتماعی ارزش ها جدا شده باشد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Verdienen die Chefs deutscher Unternehmen immer mehr, während sich Arbeiter und Angestellte seit Jahren in Lohnzurückhaltung üben müssen? Und gilt Ähnliches nicht auch für die Besoldung von hohen und „kleineren“ Beamten? Die Presse beschäftigt sich gerne mit solchen ideologieaffinen Themen, bislang fehlte jedoch eine kritische Beleuchtung durch die Wissenschaft.
Ulrike Walter untersucht die Entwicklung des professionellen langfristigen Lohndifferentials unterschiedlicher Einkommenspopulationen aus unselbständiger Arbeit in den Segmenten Wirtschaft und Staat. Sie hat einen Zeitraum von 40 Jahren zwischen 1960 und 2000 für ihre empirische Studie gewählt, um langfristige Trends nachzeichnen zu können. Dabei zeigt sich: Anders als im angelsächsischen Wirtschaftsraum sind in Deutschland nach wie vor tief verankerte Sozialisierungskräfte wirksam, die einer deutlichen Lohnspreizung erfolgreich entgegenwirken. Sie verlieren erst dort ihren Einfluss, wo sich, wie z.B. bei großen, international tätigen Unternehmen, die Gehaltsfindung vom gesellschaftlichen Wertekanon abkoppelt.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVII
Einleitung....Pages 1-6
Thema und Aufgabenstellung der Arbeit....Pages 7-7
Aufbau der Arbeit....Pages 9-9
Stand der Forschung zu empirischen Ergebnissen der langfristigen Lohn- und Gehaltsentwicklung und -verteilung....Pages 11-23
Der eigene Ansatz....Pages 25-49
Hinführung und Ausbreitung der relevanten Lohntheorien und politischen Philosophien....Pages 51-76
Explikativer Teil....Pages 77-114
Resummee....Pages 115-118
Anhang....Pages 119-125
Back Matter....Pages 127-136




نظرات کاربران