دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Heinz Michael Mirow (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783663010609, 9783663029731
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1969
تعداد صفحات: 153
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سایبرنتیک: اساس تئوری عمومی سازمان است: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kybernetik: Grundlage einer allgemeinen Theorie der Organisation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سایبرنتیک: اساس تئوری عمومی سازمان است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسنده پژوهش حاضر وظیفه خود را تدوین یک نظریه کلی سازمان مبتنی بر سایبرنتیک قرار داده است. هدف او یک مدل کلی سازمانی است که به همان اندازه برای سیستم های فنی، بیولوژیکی و اجتماعی قابل اجرا است. با این حال، اولویت های خاصی قابل تشخیص است. در پیشزمینه سیستمهای بسیار پیچیدهای هستند که تمام ساختارهای اجتماعی را نیز در بر میگیرند. در ارتباط با این، تاکید بر سیستم های ارتباطی است، که مشخصه آنها این است که بخش های منفرد این سیستم ها توسط نیروهای طبیعی به یکدیگر متصل نیستند، بلکه توسط کانال های ارتباطی به یکدیگر متصل می شوند. این توضیح می دهد که چرا نظریه اطلاعات نقش مهمی در مطالعه بازی می کند. برای اقتصاد کارآفرینی، این سوال مطرح میشود که آیا میتوان از دانش بهدستآمده، نتایج عملی مهمی برای سازماندهی شرکتها استخراج کرد؟ مشکل مدیریت همیشه در مرکز دکترین سازمان شرکت ها بوده است. چگونه می توان با تغییر شرایط بیرونی، هدف شرکت را نیز محقق کرد؟این امر مستلزم درجه بالایی از سازگاری سازمان است. باید متغیر باشد یا به قول نویسنده از «قانون تنوع لازم» تبعیت کند.
Der Verfasser der vorliegenden Untersuchung hat sich zur Aufgabe gesetzt, eine allgemeine Theorie der Organisation auf der Grundlage der Kybernetik zu entwickeln. Sein Ziel ist ein allgemeines Organisations modell , das auf technische, biologische und soziale Systeme gleichermaßen anwendbar ist. Allerdings sind doch bestimmte Schwerpunkte erkennbar. Im Vordergrund stehen die äußerst komplexen Systeme, zu denen auch alle soziale Gebilde gehören. Damit im Zusammenhang steht die Betonung der Kommunikations systeme, die dadurch gekennzeichnet sind, daß die einzelnen Teile dieser Systeme nicht durch Naturkräfte, sondern durch Nachrichtenkanäle mitein ander verbunden sind. Daraus erklärt sich, daß die Informationstheorie im Rahmen der Untersuchung eine entscheidende Rolle spielt. Für die Unternehmungswirtschaft stellt sich die Frage, ob aus den dabei ge wonnenen Erkenntnissen praktisch bedeutsame Schlußfolgerungen für die Or ganisation der Unternehmungen gezogen werden können. Im Mittelpunkt der Lehre von der Unternehmungsorganisation stand von jeher das Lenkungspro blem. Wie kann man das Ziel der Unternehmung auch dann realisieren, wenn sich die äußeren Bedingungen wandeln ?Dazu gehört ein hohes Maß von Anpas sungsfähigkeit der Organisation. Sie muß variabel sein oder - wie der Ver fasser es ausdrückt -dem "Gesetz der erforderlichen Varietät" gehorchen.
Front Matter....Pages 1-11
Einleitung....Pages 13-16
Die Kybernetik in ihrer Beziehung zu Systemen und Organisationen....Pages 17-29
Kommunikationssysteme: Ordnungszusammenhänge und Messung....Pages 30-68
Organisationen als zielorientierte Systeme in ihren grundsätzlichen Verhaltensweisen....Pages 69-90
Organisationen als Regelungssysteme: Instrumente und Maßnahmen zur Erhöhung der Varietät zielgerichteter Verhaltensweisen....Pages 91-141
Zusammenfassende Schlußbetrachtung....Pages 142-144
Back Matter....Pages 145-159