مشخصات کتاب

Künstliche Intelligenz und Simulation in der Unternehmung: Wissensbasierte Systeme im Dienste des Managements

ویرایش: 1 
نویسندگان: Dr. sc.techn. Sigrid D. Unseld (auth.)  
سری: Informatik und Unternehmensführung 
ISBN (شابک) : 9783519021803, 9783322998361 
ناشر: Vieweg+Teubner Verlag 
سال نشر: 1990 
تعداد صفحات: 176 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب هوش مصنوعی و شبیه سازی در شرکت: سیستم های دانش محور در خدمت مدیریت: مهندسی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Künstliche Intelligenz und Simulation in der Unternehmung: Wissensbasierte Systeme im Dienste des Managements به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هوش مصنوعی و شبیه سازی در شرکت: سیستم های دانش محور در خدمت مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب هوش مصنوعی و شبیه سازی در شرکت: سیستم های دانش محور در خدمت مدیریت

بر اساس انتظارات یک سیستم دانش بنیان از دیدگاه امروزی. در این کتاب، یک مفهوم مدل‌سازی برای سیستم‌های دانش‌محور به‌طور نظری توجیه شده و برای یک مشکل عینی در حوزه روان‌شناسی سازمانی اعمال می‌شود. شرط لازم برای رفتار هوشمندانه، تعامل با محیط است. بسیاری از سیستم های مبتنی بر دانش در تحقیق و عمل، انتظاراتی را که از آنها می شود برآورده نمی کنند. زیرا هیچ گونه تعبیه در یک محیط وجود ندارد و هیچ تعاملی بین سیستم و محیط صورت نمی گیرد. نارسایی‌ها به‌ویژه زمانی رخ می‌دهند که مشکل فراتر از یک حوزه تعریف‌شده، رسمی و قابل اندازه‌گیری باشد، مانند برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری. بخش اول، نظری - مستقل از کاربرد - موقعیت یک سیستم مبتنی بر دانش و اهمیت محیط را توضیح می دهد و مزایای یک رویکرد ترکیبی را هم برای هوش مصنوعی و هم برای شبیه سازی نشان می دهد. مفهوم مدلسازی علاوه بر سیستم مبتنی بر دانش و تعبیه در یک محیط، شامل تعاملات بین سیستم و محیط نیز می شود. برای درک، درک و ارائه موقعیت‌های تعاملی، نظریه‌هایی مورد نیاز است که رفتار همه افراد درگیر در فرآیند تعامل را توصیف کند. از آنجایی که علاقه در اینجا عمدتاً در تعاملات و فرآیندهای سطح شناختی است (مانند ارزیابی، تفسیر، تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی، پیگیری اهداف)، نظریه‌های روان‌شناسی استفاده می‌شوند. بنابراین هدف این بخش اول کتاب گروهی از افرادی است که به امکانات همکاری میان رشته‌ای هم از نظر روشی (هوش مصنوعی و شبیه‌سازی) و هم از لحاظ موضوعی (هوش مصنوعی و روان‌شناسی) علاقه‌مند هستند، بدون اینکه مشکلات حل‌نشده قبلی یا تازه در حال ظهور را دست کم بگیرند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Ausgehend von den Erwartungen an ein wissensbasiertes System aus heutiger Sichl. wird im vorliegenden Buch ein Modellierungskonzept fUr wissensbasierte Systeme theoretisch begriindet und auf eine konkrete Problemstellung im Bereich Organisations psychologie angewendet. Eine notwendige Voraussetzung fUr intelligentes Verhalten ist die Interaktion mit einer Umgebung. Viele wissensbasierte Systeme in Forschung und Praxis erfUllen die an sie gestellten Erwartungen nichl. weil die Einbettung in eine Umgebung fehlt und keine Interaktionen zwischen System und Umgebung stattfinden. Unzulanglichkeiten treten insbesondere dann auf, wenn die Problemstellung Uber einen eng ausgegrenzten, formalisier- und messbaren Bereich hinausgeht wie beispielsweise in der Planung und bei Entscheidungsfindung. Ein erster, theoretischer Teil erlliutert - anwendungsunabhiingig - die Stellung eines wissensbasierten Systems und die Bedeutung der Umgebung und zeigt die Vorteile eines hybriden Ansatzes sowohl fUr die KUnstliche Intelligenz als auch fUr die Simulation. Neben dem wissensbasierten System und der Einbettung in eine Umgebung umfasst das Modellierungskonzept zudem die Interaktionen zwischen System und Umgebung. FUr das Verstehen, das Erfassen und die Darstellung von interaktiven Situationen bedarf es Theorien, die das Verhalten aller am Interaktionsprozess Beteiligten beschreiben. Da hier das Interesse primm- den Interaktionen und Prozessen auf kognitiver Ebene gilt (z.B. bewerten, interpretieren, entscheiden, planen, Ziele verfolgen), werden Theorien aus der Psychologie verwendet. Dieser erste Teil des Buches richtet sich somit an einen Personefikreis, der sich fUr die Moglichkeiten interdisziplinlirer Zusammenarbeit sowohl methodisch (KUnstliche Intelligenz und Simulation) als auch thematisch (KUnstliche Intelligenz und Psychologie) interessiert, ohne dabei jedoch bisher ungeloste oder neu auftauchende Probleme zu unterschiitzen.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages N1-8
Einführung....Pages 9-19
Einbettung von wissensbasierten Systemen....Pages 20-43
Konzepte und Werkzeuge für die Wissensrepräsentation....Pages 44-67
Die simulierte Organisation....Pages 68-90
Epistemologische Analyse....Pages 91-112
Implementation....Pages 113-134
Simulationen im Mitarbeiter-Organisations-Modell....Pages 135-156
Zusammenfassung....Pages 157-164
Back Matter....Pages 165-174

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Reading Karl Polanyi for the Twenty-First Century: Market Economy as a Political Project

دانلود کتاب Forging Ties, Forging Passports: Migration and the Modern Sephardi Diaspora

دانلود کتاب Tests of significance

دانلود کتاب Russian Bureaucracy and the State: Officialdom from Alexander III to Vladimir Putin

دانلود کتاب Reading Esther Intertextually