دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Thomas Schwetje (auth.)
سری: Unternehmensführung und Marketing 37
ISBN (شابک) : 9783409115629, 9783322992420
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 307
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رضایت مشتری و رضایت شغلی در خدمات: عملیاتی سازی و توضیح روابط با استفاده از خرده فروشی به عنوان مثال: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit bei Dienstleistungen: Operationalisierung und Erklärung der Beziehungen am Beispiel des Handels به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رضایت مشتری و رضایت شغلی در خدمات: عملیاتی سازی و توضیح روابط با استفاده از خرده فروشی به عنوان مثال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رضایت مشتری و رضایت شغلی به طور فزاینده ای به عنوان عوامل
کلیدی موفقیت در مدیریت شرکت در نظر گرفته می شود. به خصوص در
بخش خدمات، که با تعامل بین مشتری و کارمند مشخص می شود، اغلب
یک ارتباط مثبت بین این دو رتبه بندی رضایت در نظر گرفته می
شود.
توماس شویته با کار خود، موضوعی جاری را در رابط کاربری مطرح می
کند. مدیریت بازرگانی و کار و روانشناسی سازمانی.
با این پیشینه، نویسنده به بررسی روابط علی بین رضایت مشتری و
رضایت شغلی در خدمات می پردازد. علاوه بر بررسی نظری روابط علّی
بین مشتری و رضایت شغلی، کار او شامل یک مطالعه تجربی جامع در
خرده فروشی است.
هدف این کتاب مدرسان و دانشجویان در هر دو رشته مدیریت بازرگانی
با تمرکز بر بازاریابی و روانشناسی انسانی و سازمانی مدیران و
مدیران منابع انسانی بینش های ارزشمندی را در مورد ریشه های
رضایت مشتری و رضایت شغلی در خدمات به دست می آورند.
Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit werden zunehmend
als zentrale Erfolgsgrößen der Unternehmensführung angesehen.
Insbesondere in dem durch die Interaktion von Kunde und
Mitarbeiter geprägten Dienstleistungsbereich wird dabei
vielfach ein positiver Zusammenhang zwischen den beiden
Zufriedenheitsurteilen vermutet.
Thomas Schwetje greift mit seiner Arbeit eine aktuell
Themenstellung an der Schnittstelle von
Betriebswirtschaftslehre und Arbeits- und
Organisationspsychologie auf.
Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor die
Wirkungsbeziehungen von Kundenzufriedenheit und
Arbeitszufriedenheit bei Dienstleistungen. Sein Werk
beinhaltet neben einer theoretischen Auseinandersetzung mit
den Wirkungszusammenhängen zwischen Kunden- und
Arbeitszufriedenheit ein umfassende empirische Untersuchung
im Handel.
Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten sowohl der
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und
Personalmanagement als auch der Arbeits- und
Organisationspsychologie. Führungskräfte und Personalleiter
erhalten wertvolle Einblicke in die Entstehung von
Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit bei
Dienstleistungen.
Front Matter....Pages I-XXII
Arbeitszufriedenheit und Kundenzufriedenheit als Herausforderungen an das Management von Dienstleistungsunternehmen....Pages 1-25
Konzeptionelle Grundlagen zur Analyse der Beziehungen von Kundenzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit bei Dienstleistungen....Pages 27-142
Empirische Analyse zur Erfassung und Erklärung des Zusammenhangs von Arbeitszufriedenheit und Kundenzufriedenheit bei Dienstleistungen....Pages 143-201
Zusammenfassung und Implikationen....Pages 203-219
Back Matter....Pages 221-299