دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dieter Flader. Sigrun Comati (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531160788, 9783531912103
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 160
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شوک فرهنگی: درگیری های تجاری بین فرهنگی شرکت های غربی در اروپای شرقی و جنوب شرقی تحقیقاتی با استفاده از نمونه های لهستان ، رومانی و بلغارستان: جامعه شناسی، علوم سیاسی، جامعه شناسی، جامعه شناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kulturschock: Interkulturelle Handlungskonflikte westlicher Unternehmen in Mittelost- und Südosteuropa Eine Untersuchung an den Beispielen von Polen, Rumänien und Bulgarien به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شوک فرهنگی: درگیری های تجاری بین فرهنگی شرکت های غربی در اروپای شرقی و جنوب شرقی تحقیقاتی با استفاده از نمونه های لهستان ، رومانی و بلغارستان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شرکتهای آلمانی فعال در کشورهای اروپای شرقی و جنوب شرقی باید با عادات رفتاری، الگوهای فکری و سبکهای ارتباطی که اغلب برای آنها ناشناخته است، سروکار داشته باشند. این کتاب که هم دانشگاهیان و هم شرکتها را هدف قرار میدهد، تفاوتهای فرهنگی مهم را برجسته میکند و راههایی برای مقابله مؤثر با آنها نشان میدهد. دو رویکرد متفاوت برای این مشکل ارائه شده است: استفاده از "شوک فرهنگی" به عنوان ابزار تحقیق برای تعیین تفاوت های فرهنگی موجود. و گزارش های میدانی از تمرین حرفه ای تفسیر مذاکرات تجاری.
Deutsche Unternehmen, die in den mittelost- und südosteuropäischen Ländern tätig sind, müssen sich dort mit für sie oft unbekannten Verhaltensgewohnheiten, Denkmustern und Kommunikationsstilen auseinandersetzen. Dieses Buch, das sowohl an Fachwissenschaftler als auch an Unternehmen gerichtet ist, macht wichtige kulturelle Unterschiede deutlich und zeigt Wege auf, mit ihnen produktiv umzugehen. Dabei werden zwei verschiedene Zugangsweisen zu diesem Problem vorgestellt: Die Verwendung des „Kulturschocks“ als ein Forschungsinstrument, bestehende Kulturunterschiede zu bestimmen; und Erfahrungsberichte aus der beruflichen Praxis des Dolmetschens von Geschäftsverhandlungen.
Front Matter....Pages 1-7
Einleitung: Was dieses Buch erreichen will....Pages 9-12
Front Matter....Pages 13-13
Was können Forschungsansätze aus verschiedenen Fächern dazu beitragen, interkulturelle Kommunikationsprobleme in Polen besser zu verstehen?....Pages 15-37
Der Forschungsansatz meiner Untersuchung zum Kulturschock in Polen....Pages 39-60
Die Klagen und ihre Analyse....Pages 61-91
Welcher Führungsstil ist in Polen erfolgreich?....Pages 93-97
Kulturunterschiede westlicher Managementstile und ihre möglichen spezifischen Auswirkungen auf berufliche Interaktionen mit Polen....Pages 99-110
Die Geschäftsanbahnung: Auf der Suche nach einem seriösen Geschäftspartner 28 ....Pages 111-114
Was der Westler über die jüngere polnische Geschichte wissen sollte....Pages 115-120
Back Matter....Pages 121-122
Front Matter....Pages 123-123
Einführung....Pages 125-128
Kulturelle Unterschiede in bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten....Pages 129-148
Unterschiede hinsichtlich der Rahmenbedingungen....Pages 149-157
Zur Politik nationalistischer Gruppierungen....Pages 159-160
Zum Abschluss....Pages 161-161
Back Matter....Pages 163-170