دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Steven Walter (auth.), Raphaela Henze (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531192765, 9783531192772 ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 244 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 66 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرهنگ و مدیریت: یک رویکرد: جامعه شناسی، عمومی، علوم اجتماعی، عمومی، مدیریت فرهنگی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kultur und Management: Eine Annäherung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ و مدیریت: یک رویکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هنر و مدیریت به طور سنتی در تنش بوده و منافع گروه های مربوطه اغلب با یکدیگر در تضاد است. برای هنرمندان و همچنین برای مدیران فرهنگی این سوال پیش می آید که بازیگران چه ویژگی های خاصی را باید در نظر بگیرند و ساختار همکاری باید چگونه باشد تا به نتایج مطلوب برای هر دو طرف برسد. بر اساس یافتههای اولین کنفرانس «هنر و مدیریت» در دانشگاه علوم کاربردی راینهولد وورث در هیلبرون در بهار 2012، این جلد شامل هنرمندان و مدیران فرهنگی از حوزههای هنرهای زیبا، فیلم، ادبیات، موسیقی، رقص میشود. و تئاتر و همچنین دانشمندان اجازه می دهند صحبت کنند. آنها یک نمای کلی از روندهای فعلی در همکاری ارائه می دهند و بهترین نمونه های عملی را نشان می دهند. این کتاب به طور مساوی برای دانشجویان و دست اندرکارانی که به همکاری بین هنرمندان و مدیران فرهنگی علاقه مند هستند. همچنین باید روشی برای پرداختن بیشتر به این موضوع مهم به علم ارائه دهد.
پروفسور. دکتر Raphaela Henze MBA مدیریت فرهنگی را در دانشگاه Heilbronn با تمرکز پژوهشی بر مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی در مؤسسات فرهنگی، بازاریابی فرهنگی و تأمین مالی تدریس میکند.
Kunst und Management stehen traditionell in einem Spannungsverhältnis und die Interessen der jeweiligen Gruppe nicht selten im Widerspruch zueinander. Für Künstler, wie auch für Kulturmanager, stellt sich die Frage, mit welchen Besonderheiten die Akteure rechnen müssen und wie die Zusammenarbeit gestaltet sein sollte, um optimale Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Ausgehend von den Erkenntnissen der ersten Konferenz „Kunst und Management“ an der Reinhold-Würth-Hochschule der Hochschule Heilbronn im Frühjahr 2012 wird dieser Band sowohl Künstler als auch Kulturmanager aus den Sparten bildende Kunst, Film, Literatur, Musik, Tanz und Theater sowie Wissenschaftler zu Wort kommen lassen. Sie werden einen Überblick über aktuelle Trends in der Zusammenarbeit geben sowie Best Practice Beispiele aufzeigen. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende und Praktiker, die sich für die Zusammenarbeit von Künstlern und Kulturmanagern interessieren. Auch soll es der Wissenschaft einen Ansatz bieten, sich weiter mit diesem wichtigen Themenfeld auseinanderzusetzen.
Prof. Dr. Raphaela Henze MBA lehrt Kulturmanagement an der Hochschule Heilbronn mit Forschungsschwerpunkten Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Kulturbetrieben, Kulturmarketing und -finanzierung.
Front Matter....Pages 1-1
Ich bin ein Musiker – holt mich hier raus Thesen für und Beispiele von einer neuen Kultur klassischer Kusik....Pages 19-36
Theatermanagement: Der Mensch im Fokus?....Pages 37-49
Die verschlungenen Pfade des Schriftstellers zum Publikum.Kulturmanagement im Literaturbetrieb....Pages 51-57
Eine Tanzkompanie braucht Management....Pages 59-62
Vom Rande des Zentrums der Peripherie....Pages 63-68
Kunst, Umsatz, Rock n’ Roll Fallbeispiel eines unternehmerischen Künstlers. Oder künstlerischen Unternehmers. Und eines Verkäufers....Pages 69-77
Wohlfühloase Festspielhaus Baden-Baden: mit effektivem Kulturmanagement Top-Künstler begeistern....Pages 79-84
Mitten drin und doch nicht dabei.Über den Umgang des Kulturmanagers mit der Kunst....Pages 85-100
Die K-M-Frage – Aus der Musik-Praxis des Managens und Künstlerns....Pages 101-111
An erster Stelle steht immer das Könnens....Pages 113-117
Egozentrismus ist notwendig.....Pages 119-123
Kulturelles Engagement von Unternehmen....Pages 125-133
Die Brücke zwischen Kunst und Wirtschaft als gut geteerte Straße....Pages 135-139
Mehr Mut für neue Talente....Pages 141-145
Herzblut ist die wichtigste Voraussetzung....Pages 147-151
Open for Everything – Als Kulturmanager im Goethe-Institut....Pages 153-167
Filme sind Teamprojekte....Pages 169-174
Respekt vor der Leistung des Autors....Pages 175-181
Kunst und Management – Zwei Seiten einer Medaille Was bereits in der Ausbildung von Künstlern und Kulturmanagern getan werden kann, damit diese später gut zusammenarbeiten....Pages 183-197
Brotlose Kunst. Mit Kunst und Kultur Geld verdienen?....Pages 199-208
Geld oder Leben! Zur revolutionären Ökonomie des Kunstsystems....Pages 209-226
Artists and Managers as Executive Leaders of Arts Organizations....Pages 227-237
Schwimmende Grenzen – soll der Künstler auch ein Kulturmanager sein?....Pages 239-252
Back Matter....Pages 25-25