دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Georg A Winkelhofer
سری:
ISBN (شابک) : 354028477X, 9783540284772
ناشر: Springer
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 250
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Kreativ managen : ein Leitfaden für Unternehmer, Manager und Projektleiter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت خلاقانه: راهنمایی برای کارآفرینان ، مدیران و مدیران پروژه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت خلاق چیست؟ چگونه می توان خلاقیت را در یک شرکت ارتقا داد؟ این کتاب به طور جامع روش های متداول و اثبات شده خلاقیت را ارائه می دهد و طیف گسترده ای از کاربردهای ممکن را نشان می دهد. بین چهار حوزه کاربردی تمایز قائل میشود: روشهایی برای استفاده شخصی بدون مشارکت افراد دیگر، روشهایی برای گروههای کوچک، روشهایی برای تیمهای کاری و روشهایی برای گروههای بزرگ. این کتاب یک کیت ابزار برای بهینه سازی کار روزانه و برای طراحی خلاقانه فرآیندهای حل مسئله و تغییر ارائه می دهد. این نشان می دهد که چگونه تلاش برای کنترل و مدیریت کارکنان می تواند برای همه افراد درگیر کاهش و بهینه شود. همچنین نشان داده می شود که چگونه و در کجا می توان استفاده از روش های خلاقیت را مختل کرد و چگونه می توان از چنین حملاتی به نفع خود استفاده کرد.
Was macht kreatives Management aus? Wie kann man Kreativität im Unternehmen gezielt fördern? Dieses Buch stellt umfassend die gängigen und bewährten Kreativitätsmethoden dar und zeigt die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten auf. Es werden dabei vier Einsatzbereiche unterschieden: Methoden für den persönlichen Einsatz ohne weitere beteiligte Personen, Methoden für Kleingruppen, Methoden für Arbeits-Teams und Methoden für Großgruppen. Das Buch bietet einen Handwerkskasten für die Optimierung der täglichen Arbeit und für die Gestaltung von kreativen Problemlösungs- und Veränderungsprozessen. Es zeigt, wie der Aufwand für die Steuerung und Führung von Mitarbeitern verringert und für alle Beteiligten optimiert werden kann. Dargestellt wird auch, wie und wo der Einsatz von Kreativitätsmethoden gestört werden kann und wie man solche Attacken zu seinem eigenen Vorteil nutzt.