دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dirk Simons (auth.)
سری: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 102
ISBN (شابک) : 9783824490950, 9783322819888
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 313
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 20 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هزینه ها و مزایای برنامه های اختیار سهام: حسابداری/حسابرسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kosten und Nutzen von Aktienoptionsprogrammen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هزینه ها و مزایای برنامه های اختیار سهام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اولین برنامه های اختیار معامله سهام (SOP) در آلمان در سال
1996 بر اساس مدل آمریکایی طراحی شد. این منجر به عدم قطعیت های
قابل توجهی در مورد نحوه برخورد با برنامه های اختیاری تحت
قانون شرکت، حسابداری و مالیات شد. تاکنون، فقدان تأمل انتقادی
در مورد چگونگی عملکرد چنین برنامههایی در زمینه ملی وجود
داشته است.
دیرک سیمونز مشکلات اصلی بخش پاداش AOP را بررسی میکند، که در
حال حاضر موضوع بحث زیادی در آلمان است. ، در سه سطح مختلف او
ابتدا مناسب بودن برنامههای گزینه برای کاهش تعارضات انگیزشی
بین مدیران و سهامداران را با سیستمبندی تضادهای احتمالی زیر
سوال میبرد. او مفاهیمی را برای تعیین کمیت هزینه های یک
برنامه اختیاری که توسط سهامداران متقبل می شود ارائه می کند.
با تکیه بر این، نویسنده در نهایت به مشکلات فعلی حسابداری و
قانون مالیات می پردازد تا نقاط شروع بیشتر برای بهینه سازی
شرایط اختیار را شناسایی کند.
در سپتامبر 2002، این اثر ششمین جایزه Schmalenbach را برای
کارهای برجسته مدیریت بازرگانی دریافت کرد.
Die ersten Aktienoptionsprogramme (AOP) wurden 1996 in
Deutschland nach amerikanischem Vorbild konzipiert. Daraus
ergaben sich erhebliche Unsicherheiten hinsichtlich der
gesellschafts-, bilanz- und steuerrechtlichen Behandlung von
Optionsprogrammen. Auch fehlte bislang eine kritische
Reflexion über die Wirkungsweise solcher Programme im
nationalen Kontext.
Dirk Simons untersucht die zentralen Probleme der in
Deutschland derzeit viel diskutierten Entlohnungskomponente
AOP auf drei unterschiedlichen Ebenen. Er hinterfragt
zunächst die Eignung von Optionsprogrammen zur Linderung der
Anreizkonflikte zwischen Managern und Anteilseignern, indem
er die potentiellen Konflikte systematisiert. Er stellt
Konzepte zur Quantifizierung der von den Anteilseignern zu
tragenden Kosten eines Optionsprogramms vor. Darauf aufbauend
geht der Autor schließlich auf aktuelle bilanz- und
steuerrechtliche Probleme ein, um weitere Ansatzpunkte zur
Optimierung der Optionskonditionen zu identifizieren.
Das Werk wurde im September 2002 mit dem 6.
Schmalenbach-Preis für hervorragende betriebswirtschaftliche
Arbeiten ausgezeichnet.
Front Matter....Pages I-XXI
Einleitung....Pages 1-49
Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseignern....Pages 50-132
Die Eignung von AOPs zur Linderung des klassischen Agency-Problems....Pages 133-169
Der Einfluß des Ausübungsverhaltens auf den Verwässerungseffekt....Pages 170-224
Bilanz- und steuerrechtliche Probleme....Pages 225-258
Zusammenfassung....Pages 259-262
Back Matter....Pages 263-293