دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: Ageing and employment policies = (Vieillissement et politiques de l’emploi) / Organisation for Economic Co-operation and Development 19.
ISBN (شابک) : 9789264017375, 9264017372
ناشر: Organisation for Economic Co-Operation and Development
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 146
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 993 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کشور کره: کارگران مسن، سیاست بازار کار، کره جنوبی، جمعیت سالخورده، کره، SWD-ID: 40324667
در صورت تبدیل فایل کتاب Korea به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کشور کره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این گزارش بخشی از مجموعهای از سیاستهای پیری و اشتغال در کشورهای OECD است که موانع اصلی اشتغال برای کارگران مسنتر (50 سال و بالاتر) و اقدامات سیاستی مورد نیاز برای غلبه بر این موانع را ارزیابی میکند. این نشریه بر سیاست های پیری و اشتغال در کره تمرکز دارد که پیش بینی می شود تا سال 2050 یکی از قدیمی ترین جمعیت کشورهای OECD را داشته باشد. روند جمعیت منجر به کاهش رشد نیروی کار و احتمال انقباض نیروی کار و مشکلات اقتصادی مرتبط با آن خواهد شد. موضوعات مورد بحث عبارتند از: روند بازنشستگی پیش از موعد، اصلاحات سیستم بازنشستگی، حفظ مشوق های کاری و امنیت شغلی.
This report is part of a series on ageing and employment policies in OECD countries which assesses the main employment barriers for older workers (aged 50 years and over) and the policy measures required to overcome these barriers. This publication focuses on ageing and employment policies in Korea, which by 2050 is forecast to have one of oldest populations of all OECD countries. The population trend will lead to a slowdown in labour force growth, and the possibility of labour force contraction and related economic problems. Topics discussed include: early retirement trends, pension system reforms, maintaining work incentives and job security.