ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Konziliare Organisation: Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen

دانلود کتاب سازمان آشتی: ساختارها، فرآیندها، افراد و روابط

Konziliare Organisation: Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen

مشخصات کتاب

Konziliare Organisation: Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783834923578, 9783834986528 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 285 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان آشتی: ساختارها، فرآیندها، افراد و روابط: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 20


در صورت تبدیل فایل کتاب Konziliare Organisation: Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان آشتی: ساختارها، فرآیندها، افراد و روابط نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان آشتی: ساختارها، فرآیندها، افراد و روابط



سرمایه اجتماعی رابطه‌ای به اندازه سرمایه مالی و فیزیکی بر موقعیت رقابتی شرکت‌ها تأثیر می‌گذارد و ارتباطات را به یک کارکرد کلیدی برای شرکت‌ها تبدیل می‌کند.
اینز لابوکای سازمان آشتی‌جو را به‌عنوان شکلی از سازمان‌های ارتباط محور ارائه می‌کند. او بر اساس دسته بندی ساختارها، فرآیندها، افراد و روابط، یک شبکه قدرتمند طراحی می کند و نقاط تماس مرتبط با منابع انسانی، سازمانی و مدیریتی را برای پیاده سازی در عمل عملیاتی نشان می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Relationales Sozialkapital beeinflusst die Wettbewerbsposition von Unternehmen genauso wie Finanz- und Sachkapital, damit wird Kommunikation zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen.
Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsfähiges Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XV
Zielsetzung und Forschungsfrage....Pages 1-21
Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation....Pages 22-38
Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode....Pages 39-53
Basistheoretische Grundlagen....Pages 54-91
Beschreibung der Konziliaren Organisation....Pages 92-178
Optimalitäts- und Effizienzkriterienbetrachtung....Pages 179-207
Personalwirtschaftliche Schlussfolgerungen....Pages 208-229
Ergebniszusammenfassung und Ausblick....Pages 230-233
Back Matter....Pages 235-274




نظرات کاربران