ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen

دانلود کتاب هماهنگی همکاری پویا مبتنی بر تداوم

Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen

مشخصات کتاب

Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783834909459, 9783834999740 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 550 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب هماهنگی همکاری پویا مبتنی بر تداوم: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هماهنگی همکاری پویا مبتنی بر تداوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب هماهنگی همکاری پویا مبتنی بر تداوم



به منظور مواجهه با چالش‌های یک اقتصاد بسیار مشارکتی، شبکه‌ای و در حال تغییر، بسیاری از شرکت‌ها به همکاری بین سازمانی متکی هستند. در عین حال، دلایل زیادی وجود دارد که باعث می شود مشارکت طولانی مدت بین شرکت ها شکست بخورد. علاوه بر موارد دیگر، توجه ناکافی به پویایی ها و نیاز به تعدیل اغلب دلیل خاتمه زودهنگام همکاری بین سازمانی است. برای مقابله با این پویایی، مدیریت تغییر در همکاری های بین شرکتی مورد نیاز است که هدف آن تداوم است.

این جلد حوزه های مشکل و رویکردهای راه حل مختلف برای تحکیم همکاری های بین سازمانی را نشان می دهد: از جمله سیستم- مدیریت نظری مرزهای سازمانی و همچنین ایجاد و حفظ اعتماد متقابل از طریق تعادل هدفمند ساختارهای قدرت. به جنبه های ارتباطی-نظری تداوم همکاری پویا نیز پرداخته شده و مفهوم یادگیری بین سازمانی در ساختارها و فرآیندهایی که از مرزهای شرکت فراتر می روند، پیش نویس می شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Um den Herausforderungen einer hochgradig arbeitsteiligen, vernetzten und veränderlichen Wirtschaft zu begegnen, setzen viele Unternehmen auf interorganisationale Kooperationen. Zugleich bestehen vielfältige Gründe, weshalb längerfristig angelegte Partnerschaften zwischen Unternehmen scheitern. Neben Anderen ist oftmals eine nicht hinreichende Berücksichtigung von Dynamik und Anpassungsbedarfen Ursache für die vorzeitige Beendigung interorganisationaler Zusammenarbeit. Für eine Bewältigung dieser Dynamik ist ein Change Management in unternehmensübergreifenden Kooperationen erforderlich, das deren Kontinuität zum Ziele hat.

Der vorliegende Band zeigt verschiedene Problemfelder und Lösungsansätze der Verstetigung interorganisationaler Kooperationen auf: Hierzu gehören das systemtheoretische Management von Organisationsgrenzen ebenso wie die Etablierung und Aufrechterhaltung einer wechselseitigen Vertrauensbasis durch eine gezielte Balancierung von Machtstrukturen. Auch werden kommunikationstheoretische Aspekte der Verstetigung dynamischer Kooperationen behandelt und das Konzept eines interorganisationalen Lernens in Strukturen und Prozessen Unternehmensgrenzen überschreitender Zusammenarbeit entworfen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIX
Verstetigung als Problem des Managements von Kooperationen....Pages 1-11
Machtbalance als Erfolgsfaktor von interorganisationalen Beziehungen....Pages 13-158
Dauerhafte Kooperationen — ein Grenzmanagementproblem....Pages 159-286
Interorganisationales Lernen: Ein Ansatz für die Verstetigung von Kooperationen....Pages 287-395
Verstetigung von Kooperation: Kommunikation im Change Management....Pages 397-507
Erfolgsfaktoren für das Change Management dynamischer Kooperationen -Abschließende Betrachtungen....Pages 509-535




نظرات کاربران