دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Manfred Schmitt (auth.)
سری: Lehr- und Forschungstexte Psychologie 36
ISBN (شابک) : 9783540530381, 9783642759987
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 223
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازگاری به عنوان یک ویژگی شخصیتی؟: متغیرهای مجری در تحقیقات شخصیت و نگرش: روانشناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Konsistenz als Persönlichkeitseigenschaft?: Moderatorvariablen in der Persönlichkeits- und Einstellungsforschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازگاری به عنوان یک ویژگی شخصیتی؟: متغیرهای مجری در تحقیقات شخصیت و نگرش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در دهه 1970، روانشناسی دیفرانسیل تحت الشعاع یک بحران قرار گرفت، بحث سازگاری. بحث بر سر این بود که آیا افراد به اندازه کافی ثابت رفتار می کنند که از نظر مفاهیم کلی مالکیت مشخص شوند. رویکرد متغیر تعدیل کننده نوید راه حلی برای مشکل سازگاری داد. او فرض می کند که افراد از نظر میزان سازگاری رفتاری با هم تفاوت دارند. ویژگی ها برخی افراد را بهتر از دیگران توصیف می کند. این کتاب اولین کتابی است که ارزیابی جامعی از رویکرد متغیر تعدیل کننده در پژوهش نگرش و شخصیت ارائه می کند. سه نوع متغیر تعدیلکننده مورد بحث قرار میگیرند: ویژگیهای واجد شرایط صفات مانند مرکزیت یک نگرش. ویژگی های شخصیتی با اثر تعدیل کننده محدود، مانند دفاع در برابر اضطراب. ویژگیهای شخصیتی به عنوان تعدیلکنندههای ثبات نامشخص، به عنوان مثال. ب. تمایل خود نظارتی. در نهایت، این بحث مطرح میشود که آیا یافتههای تحقیق تعدیلکننده، در نظر گرفتن ثبات به عنوان یک ویژگی شخصیتی تعمیمیافته را توجیه میکند یا خیر.
In den 70er Jahren wurde die differentielle Psychologie von einer Krise überschattet, der Konsistenzkontroverse. Zur Debatte stand, ob Menschen sich konsistent genug verhalten, um mittels allgemeiner Eigenschaftsbegriffe charakterisiert werden zu können. Der Moderatorvariablenansatz versprach eine Lösung des Konsistenzproblems. Er geht davon aus, daß Menschen sich im Grad ihrer Verhaltenskonsistenz unterscheiden. Manche Personen lassen sich anhand von Traits besser, andere weniger gut beschreiben. In dem vorliegenden Buch wird erstmals eine umfassende Bilanz des Moderatorvariablenansatzes in der Einstellungs- und Persönlichkeitsforschung vorgelegt. Drei Arten von Moderatorvariablen werden behandelt: qualifizierende Merkmale von Eigenschaften wie die Zentralität einer Einstellung; Persönlichkeitseigenschaften mit begrenzter Moderatorwirkung, etwa Angstabwehr; Persönlichkeitseigenschaften als unspezifische Konsistenzmoderatoren, z. B. die Selbstüberwachungstendenz. Schließlich wird erörtert, ob die Befunde der Moderatorforschung es rechtfertigen, Konsistenz als eine generalisierte Persönlichkeitseigenschaft anzusehen.
Front Matter....Pages I-VIII
Einleitung und Überblick....Pages 1-3
Konsistenzbegriffe in der Psychologie....Pages 4-13
Die Konsistenzkontroverse....Pages 14-28
Der Moderatorvariablenansatz: Idee, Ideengeschichte und Handhabungen....Pages 29-35
Konsistenzmoderatoren....Pages 36-119
Konsistenz als Persönlichkeitseigenschaft und ihre Messung....Pages 120-155
Resumee und Ausblick....Pages 156-160
Back Matter....Pages 161-217