مشخصات کتاب

Konfliktmanagement: Theorie und Praxis industrieller Arbeitskonflikte

ویرایش: 1 
نویسندگان: Dr. Walter A. Oechsler (auth.)  
سری: Schriften zur Betriebswirtschaft, Unternehmensführung und Verwaltung 4 
ISBN (شابک) : 9783409389112, 9783322858047 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1979 
تعداد صفحات: 134 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تعارض: تئوری و عمل درگیری های کارگری صنعتی: است

در صورت تبدیل فایل کتاب Konfliktmanagement: Theorie und Praxis industrieller Arbeitskonflikte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض: تئوری و عمل درگیری های کارگری صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تعارض: تئوری و عمل درگیری های کارگری صنعتی

در نظام‌های اقتصادی و اجتماعی بازارمحور، رقابت و تعارض مکانیسم‌هایی هستند که از طریق آن‌ها تلاش می‌شود بر مشکلات توزیع غلبه شود. رویه کاری به ویژه با درگیری هایی که تعیین کننده هستند، به عنوان مثال، برای توزیع بودجه کمیاب یا برای ارتقاء و مشاغل حرفه ای نفوذ می کند. در مقایسه با این شیوه تعارض، مطالعه علمی درگیری ها، به ویژه در حوزه کار صنعتی، می تواند توسعه نیافته تلقی شود. مطالعاتی که به علل، سیر وقایع و راه های غلبه بر تعارض ها می پردازند، تازه شروع به ظهور کرده اند. علاوه بر این، می توان بیان کرد که اگرچه حل تعارض در تمرین کاری، تقاضاهای زیادی را برای افراد درگیر ایجاد می کند، آموزش توانایی مقابله با تعارض و دانش در مورد فرآیندهای تعارض تاکنون از طریق سیستم های آموزش و آموزش بیشتر نادیده گرفته شده است. هدف این کتاب کمک به غلبه بر این اختلاف است. بنابراین توضیحات و رویکردهای طراحی موجود برای موارد خاص اختلافات کارگری صنعتی تحلیل می‌شوند. ارتباط بین ساختارها و رفتار در موقعیت‌های کاری صنعتی روشن می‌شود و مبنایی برای ارزیابی گزینه‌های مدیریت تعارض ایجاد می‌شود. هدف این کتاب نه تنها دانشمندان، بلکه تمرین‌کنندگانی است که باید در کار روزمره با تعارض‌ها مقابله کنند. نویسنده از پروفسور دکتر دکتر تشکر می کند. کلاوس ماچارزینا برای پیشنهادات و مشارکت های متعدد در بحث.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In marktwirtschafdich ausgerichteten Wirtschafts- und Gesellschaftssystemen sind Konkurrenzen und Konflikte die Mechanismen, fiber die Verteilungsprobleme zu be­ waltigen versucht werden. Vor allem die Arbeitspraxis ist von Konflikten durchzogen, die beispielsweise fur die Verteilung knapper Mittel oder ffir Aufstieg und berufliche Karriere ausschlaggebend sind. Verglichen mit dieser Konfliktpraxis kann die wissenschafdiche Erforschung von Konflikten, inbesondere im Bereich industrieller Arbeit, als unterentwickelt gelten. Erst ansatzweise liegen Untersuchungen vor, die sich mit Ursachen, Verlaufsformen und Moglichkeiten der Bewaltigung von Konflikten befassen. Ferner ist festzustellen, dag die Konfliktaustragung in der Arbeitspraxis zwar hohe Anforderungen an die Be­ teiligten stellt, die Vermitdung von Konfliktfahigkeit und von Kenntnissen fiber Kon­ fliktprozesse aber durch Systeme der Aus- und Weiterbildung bislang vernachlassigt wird. Zur Oberwindung dieser Diskrepanz will dieses Buch beitragen. Ffir den speziellen Fall industrieller Arbeitskonflikte werden deshalb vorliegende Erklarungs- und Ge­ staltungsansatze analysiert. Dabei wird der Zusammenhang von Strukturen und Ver­ halten in industriellen Arbeitssituationen verdeutlicht und eine Grundlage ffir die Be­ urteilung von Moglichkeiten des Konfliktmanagements geschaffen. Das Buch wendet sich damit nicht nur an Wissenschaftler, sondern auch an Praktiker, die im Arbeitsall­ tag Konflikte bewaItigen mfissen. Der Verfasser dankt in erster Linie Herrn Prof. Dr. Klaus Macharzina ffir zahlreiche Anregungen und Diskussionsbeitrage.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-8
Zielsetzung und Programm....Pages 9-10
Arbeitskonflikte als Problembereich in Theorie und Praxis....Pages 11-14
Arbeitskonflikte und Perspektiven konflikttheoretischer Ansätze....Pages 15-26
Aspekt- versus Problemorientierung konflikttheoretischer Ansätze....Pages 27-41
Entwicklung eines problemorientierten Ansatzes zu Konflikten in Arbeitssituationen....Pages 42-72
Möglichkeiten des Konfliktmanagements in Arbeitssituationen....Pages 73-110
Konfliktverständnis, Managementverständnis und Strategien der Konfliktforschung....Pages 111-122
Back Matter....Pages 123-134

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Die Befreiung: Kriegsende im Westen

دانلود کتاب A Companion to Philosophical Logic (Blackwell Companions to Philosophy)

دانلود کتاب Environmental and Nuclear Networks in the Global South: How Skills Shape International Cooperation

دانلود کتاب Английский язык для студентов, обучающихся по специальности 38.05.02 Таможенное дело

دانلود کتاب Digital Technologies of the Self