دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Gerhard Schwarz (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834944054, 9783834911551
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 422
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تعارض: شناسایی ، تحلیل ، حل و فصل منازعات: مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lösen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض: شناسایی ، تحلیل ، حل و فصل منازعات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کار استاندارد در مورد مدیریت تعارض - در حال حاضر در ویرایش هشتم خود با اضافات آموزنده و نمونه های جدید. خواندنی هیجان انگیز و الهام بخش.
Das Standardwerk zu Konfliktmanagement - jetzt in der 8. Auflage mit aufschlussreichen Ergänzungen und neuen Beispielen. Eine spannende und inspirierende Lektüre.
Front Matter....Pages 1-14
Was ist ein Konflikt?....Pages 15-38
Konfliktanalyse....Pages 39-95
Konfliktarten....Pages 97-276
Konfliktlösungen....Pages 277-316
Konfliktinterventionen....Pages 317-335
Produktwidersprüche und Organisationskonflikte....Pages 337-405
Back Matter....Pages 407-428