Konfliktkompetenz: Eine strukturtheoretische Betrachtung

شایستگی تعارض به مهارت ها و تمایل فرد برای برخورد با تعارضات خود به شیوه ای خودسازماندهی اشاره دارد. نویسندگان نشان می‌دهند که چگونه تعارض ممکن است و فرصت‌ها و محدودیت‌های شایستگی تعارض را مورد بحث قرار می‌دهند. تحت جنبه‌های حالت‌های ساختاری، شیوه‌های کنش و زمینه‌های خاص، مشاهده می‌شود که چگونه بازیگران به امکانات خود برای تفکر، تصمیم‌گیری و عمل به شیوه‌ای خود سازماندهی شده در تعارض دسترسی دارند.

این کتاب چگونه است. هدف همه کسانی است که به مبانی سیستمی علاقه مند هستند که می خواهند با تعارض و میانجیگری مقابله کنند و به این سؤالات پاسخ می دهد:

- تعارض چگونه امکان پذیر است؟

- پیش نیازها چیست و شرایط برای ظهور صلاحیت تعارض به عنوان مدیریت خود سازماندهی شده در تعارضات شخصی؟

- چگونه میانجیگری، به عنوان شکل خاصی از رسیدگی به نیازهای مربوط به تعارض دیگران، می تواند به صلاحیت تعارض کمک کند. مناقشه کنندگان؟

Konfliktkompetenz bezeichnet Fähigkeiten und die Bereitschaft, mit eigenen Konflikten selbstorganisiert umzugehen. Die Autoren stellen dar, wie Konflikt möglich ist und erörtern Gelegenheiten und Grenzen von Konfliktkompetenz. Unter den Aspekten von Strukturzuständen, Handlungsmodalitäten und spezifischen Kontexten wird beobachtet, wie die Akteure Zugang zu ihren Möglichkeiten haben, im Konflikt selbstorganisiert zu denken, entscheiden und handeln.

Dieses Buch wendet sich an alle, die sich auf systemischer Grundlage mit Konflikt und Mediation befassen wollen und gibt Antworten auf die Fragen:

– Wie ist Konflikt möglich?

– Was sind Voraussetzungen und Bedingungen für das Zustandekommen von Konfliktkompetenz als selbstorganisierter Umgang mit eigenen Konflikten?

– Wie kann Mediation als eine besondere Form des Umgangs mit fremder, konfliktbedingter Not zur Konfliktkompetenz der Streitenden beitragen?