Komplexitätsmanagement: Psychologische Erkenntnisse zu einer zentralen Führungsaufgabe

این ضروری تجزیه و تحلیل می کند که پیچیدگی چگونه بر واقعیت شرکت ها تأثیر می گذارد و چه پیامدهایی برای اقدامات رهبری و رهبری دارد. از منظر روانشناسی، الزامات پیچیده چالش خاصی را برای سازماندهی کنش کنشگران و تصمیم گیرندگان ایجاد می کند. هنگام برخورد با الزامات پیچیده، افراد، تیم ها و شرکت ها در درجه اول توسط اصل راهنمای کاهش پیچیدگی هدایت می شوند. نویسندگان خطاهای معمول ناشی از این را نام می برند. با توجه به این پیشینه، آنها الزاماتی را برای مدیریت پیچیدگی خوب تدوین می‌کنند، که نیازمند فرهنگ شرکتی است که پیچیدگی و گسترش نمایه مدیریت سنتی را بشناسد.

Dieses Essential analysiert, wie Komplexität in die Realität von Unternehmen hineinwirkt und welche Implikationen sich daraus für Führung und Führungshandeln ergeben. Aus psychologischer Sicht bilden komplexe Anforderungen eine besondere Herausforderung für die Handlungsorganisation von Akteuren und Entscheidungsträgern. Individuen, Teams und Unternehmen orientieren sich im Umgang mit komplexen Anforderungen vor allem an der Leitidee der Komplexitätsreduzierung. Die Autoren benennen daraus resultierende typische Fehler. Vor diesem Hintergrund formulieren sie Anforderungen an gutes Komplexitätsmanagement, das eine komplexitätsanerkennende Unternehmenskultur sowie eine Erweiterung des traditionellen Führungsprofils voraussetzt.