دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Werner Sauter. Christiana Scholz (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658105341, 9783658105358
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 49
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت دانش شایستگی محور: افزایش عملکرد با دانش عملی همه کارکنان: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی، مدیریت نوآوری/فناوری
در صورت تبدیل فایل کتاب Kompetenzorientiertes Wissensmanagement: Gesteigerte Performance mit dem Erfahrungswissen aller Mitarbeiter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش شایستگی محور: افزایش عملکرد با دانش عملی همه کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسندگان نشان میدهند که چرا مدیریت دانش "از بالا به پایین" معمولاً منجر به موفقیت نمیشود. آنها توضیح می دهند که چرا مدیریت دانش مبتنی بر شایستگی به مفهوم گسترده ای از دانش نیاز دارد که شامل ارزش ها، احساسات و هنجارها نیز می شود و فقط می تواند "از پایین به بالا" انجام شود. آنها ادغام مدیریت دانش را در فرآیندهای یادگیری شایستگی محور توصیف می کنند و توصیه هایی را برای اقدام برای فرآیند تغییر ضروری ایجاد می کنند.
Die Autoren zeigen auf, warum Wissensmanagement „top-down“ im Regelfall nicht zum Erfolg führt. Sie erläutern, weshalb kompetenzorientiertes Wissensmanagement einen erweiterten Wissensbegriff benötigt, der auch Werte, Emotionen und Normen umfasst und nur „bottom-up“ erfolgen kann. Sie beschreiben die Integration des Wissensmanagements in kompetenzorientierte Lernprozesse und entwickeln Handlungsempfehlungen für den notwendigen Veränderungsprozess.
Front Matter....Pages I-X
Wissensmanagement der ersten Generation....Pages 1-12
Wissensmanagement der zweiten Generation....Pages 13-22
Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung....Pages 23-27
Implementierung von kompetenzorientiertem Wissensmanagement....Pages 29-36
Back Matter....Pages 37-41