دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: André Salfeld (auth.)
سری: Unternehmenskooperation und Netzwerkmanagement
ISBN (شابک) : 9783824479900, 9783322816597
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 267
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت برند نوع شرکت شایستگی محور: مفهوم سازی، عملیاتی سازی و توصیه های طراحی برای تجارت خرده فروشی پوشاک: بازاریابی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement: Konzeptionalisierung, Operationalisierung und Gestaltungsempfehlungen für den Bekleidungseinzelhandel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت برند نوع شرکت شایستگی محور: مفهوم سازی، عملیاتی سازی و توصیه های طراحی برای تجارت خرده فروشی پوشاک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برند و شایستگی، بلوک های ساختمان اصلی مدیریت استراتژیک موفق
هستند. از یک طرف، برند این امکان را فراهم می کند که از رقبا
متمایز شود و در عین حال مشتریان را حفظ کند، به این ترتیب نام
تجاری نه تنها به محصول فردی بلکه به کل شرکت نیز اشاره دارد.
از سوی دیگر، شایستگی یا شایستگی اصلی شرکت، متغیر مرکزی برای
ایجاد مزیت های رقابتی است.
از طریق ترکیب برند و شایستگی، آندره سالفلد رویکردی را برای
مدیریت شرکتی مبتنی بر منابع و بازار ایجاد می کند که هم برای
تحقیقات اقتصادی مفید است و هم برای عملکرد کارآفرینی بسیار مهم
است. نویسنده توصیفی مستدل از چگونگی ایجاد و گسترش برندهای قوی
شرکت ارائه می دهد. او از نظر تئوری ساختار شایستگی و اثر
شایستگی را برای برندهای نوع شرکت توسعه می دهد و آنها را با
استفاده از تجارت خرده فروشی پوشاک به صورت تجربی مورد بررسی
قرار می دهد.
Marke und Kompetenz sind zentrale Bausteine eines
erfolgreichen strategischen Managements. Einerseits
ermöglicht die Marke eine Profilierung im Wettbewerb bei
gleichzeitiger Bindung der Kunden, wobei sich die Marke nicht
nur auf das einzelne Produkt, sondern auch auf das ganze
Unternehmen bezieht. Andererseits ist die Kompetenz bzw.
Kernkompetenz des Unternehmens die zentrale Größe zur
Schaffung von Wettbewerbsvorteilen.
André Salfeld entwickelt durch die Kombination von Marke und
Kompetenz einen Ansatz der ressourcen- und marktorientierten
Unternehmensführung, der sowohl für die ökonomische Forschung
als auch für die unternehmerische Praxis eine hohe Relevanz
besitzt. Fundiert beschreibt der Autor, wie starke
Betriebstypenmarken auf- und auszubauen sind. Er erarbeitet
theoretisch die Kompetenzstruktur und Kompetenzwirkung für
Betriebstypenmarken und überprüft diese empirisch anhand des
Bekleidungseinzelhandels.
Front Matter....Pages I-XXII
Einleitung und Problemstellung....Pages 1-5
Grundlagen der kompetenten Betriebstypenmarke....Pages 7-115
Empirische Untersuchung der Kompetenz von Betriebstypenmarken im Bekleidungseinzelhandel....Pages 117-153
Implikationen für das Betriebstypenmarkenmanagement....Pages 155-191
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 193-199
Back Matter....Pages 201-253