Kompetenzorientierte Unternehmungsakquisitionen: Eine Analyse aus der Sicht des Kompetenzlückenansatzes

بسیاری از خریدهای متعدد شرکت در سالهای اخیر به موفقیت مورد نظر منجر نشده است. علل مشکلاتی که در حین ادغام ایجاد می شود اغلب می تواند به زمان قبل از امضای قرارداد و در نتیجه به سهل انگاری در طول تجزیه و تحلیل و برنامه ریزی بازگردد.

با رویکرد شکاف شایستگی، رالف متزنتین یک طرح جامع ارائه می دهد. چارچوب روش برای تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی و ادغام خریدهای شرکتی. اساس "نمای مبتنی بر منبع" و تحولات بعدی ضروری آن است. تمرکز بر شایستگی های مرتبط با کارکنان به عنوان یک منبع اساسی تعیین کننده موفقیت است. نتیجه یک روش جدید برای نگاه کردن به تملک شرکت است، یعنی به عنوان یک مجموعه خاص از شایستگی ها برای تحقق مزیت های رقابتی پایدار در بازارهای آینده مربوطه یک شرکت.

Viele der zahlreichen Unternehmungsakquisitionen der vergangenen Jahre führten nicht zum gewünschten Erfolg. Die Ursachen der während der Integration auftretenden Schwierigkeiten lassen sich häufig bereits auf die Zeit vor dem Vertragsabschluss und damit auf Nachlässigkeiten während der Analysen und Planungen zurückführen.

Ralf Metzenthin präsentiert mit dem Kompetenzlückenansatz ein umfassendes Methodengerüst zur Analyse, Planung und Integration von Unternehmungsakquisitionen. Grundlagen sind der "Resource-based View" und seine wesentlichen Weiterentwicklungen; der Fokus liegt auf den mitarbeitergebundenen Kompetenzen als elementarer erfolgsbestimmender Ressource. Ergebnis ist eine neue Sichtweise von Unternehmensakquisitionen, nämlich als spezifische Bündelungen von Kompetenzen zur Realisierung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile auf den relevanten Zukunftsmärkten einer Unternehmung.