Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation: Strukturationstheoretische Einsichten

بنجامین فرومن بررسی می کند که آیا و تحت چه شرایطی شبکه ها شایستگی های سازمانی خود را توسعه می دهند. بر اساس مبانی نظری تئوری ساختار طبق نظر A. Giddens، او شبکه های شرکتی را به عنوان سیستم های اجتماعی توصیف می کند. شبکه به عنوان یک شکل مستقل از سازمان در کنار بازار و سلسله مراتب درک می شود. در مرکز تحلیل، شایستگی‌های شبکه‌های شرکت است که بر اساس ابعاد توانایی، خواسته و ممکن ساخته شده‌اند. در اینجا یک مرور کلی از مبانی و امکانات تأثیرگذاری بر توسعه شایستگی ها ارائه شده است. این کار یک پایه نظری خوب برای تحقیق شایستگی ارائه می دهد.

Benjamin Frommann untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen Netzwerke eigene organisationale Kompetenzen entwickeln. Auf der theoretischen Grundlage der Strukturationstheorie nach A. Giddens beschreibt er Unternehmensnetzwerke als soziale Systeme. Das Netzwerk wird als eigenständige Organisationsform neben Markt und Hierarchie aufgefasst. Im Zentrum der Analyse stehen die Kompetenzen von Unternehmungsnetzwerken, die auf den Dimensionen Können, Wollen und Dürfen aufgebaut werden. Hierbei wird insgesamt eine breit gefächerte Übersicht über die Grundlagen und Einflussmöglichkeiten bei der Kompetenzentwicklung gegeben. Die Arbeit bietet der Kompetenzforschung eine gute theoretische Fundierung.