دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Kommunikation und organisatorischer Wandel: Ein Ansatz für ein effizientes Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß
دانلود کتاب ارتباطات و تغییر سازمانی: رویکردی برای مدیریت ارتباطات کارآمد در فرآیند تغییر
مشخصات کتاب
Kommunikation und organisatorischer Wandel: Ein Ansatz für ein effizientes Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß
ویرایش: 1
نویسندگان: Niko Mohr (auth.)
سری: Neue betriebswirtschaftliche Forschung 217
ISBN (شابک) : 9783409128278, 9783663056348
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 420
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارتباطات و تغییر سازمانی: رویکردی برای مدیریت ارتباطات کارآمد در فرآیند تغییر: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kommunikation und organisatorischer Wandel: Ein Ansatz für ein effizientes Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات و تغییر سازمانی: رویکردی برای مدیریت ارتباطات کارآمد در فرآیند تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ارتباطات و تغییر سازمانی: رویکردی برای مدیریت ارتباطات کارآمد در فرآیند تغییر
دکتر نیکو مور دکترای خود را در کرسی پروفسور دکتر. W. Schertler از دانشگاه تریر. امروز او به عنوان مشاور سازمانی و استراتژی برای یک مشاور بین‌المللی مشهور مدیریت که مقر آن در فرانکفورت است، کار می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dr. Niko Mohr promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. W. Schertler der Universität Trier. Er arbeitet heute als Organisations- und Strategieberater bei einer namhaften internationalen Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXIII
Front Matter....Pages 1-1
Die Problemstellung....Pages 3-13
Erkenntnisse explorativer Studien....Pages 14-21
Der Problemlösungsanspruch....Pages 22-25
Front Matter....Pages 27-27
Begriffliche und theoretische Einordnung....Pages 29-71
Initiierung und implementierung von Wandel....Pages 72-113
Probleme im Veränderungsprozeß....Pages 114-140
Front Matter....Pages 141-141
Begriffliche Abgrenzung....Pages 143-152
Das Funktionieren von Kommunikation....Pages 153-166
Kommunikation in Organisationen....Pages 167-190
Kommunikationsprobleme und Verbesserungsmöglichkeiten....Pages 191-197
Front Matter....Pages 199-199
Ansatzpunkte für eine effiziente Gestaltung....Pages 201-208
Die Komponenten unternehmensinterner Kommunikation und ihre Determinanten....Pages 209-256
Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß....Pages 257-261
Front Matter....Pages 263-263
Methodik und Forschungsdesign....Pages 265-268
Teil I der Studie: Eine Einzelfallanalyse....Pages 269-315
Teil II der Studie: Eine quantitative Analyse....Pages 316-358
Front Matter....Pages 359-359
Erkenntnisse für die Wissenschaft....Pages 361-365
Erkenntnisse für die Praxis....Pages 366-380
Back Matter....Pages 381-408
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Topographies of Japanese Modernism
دانلود کتاب Double Jeopardy: The History, The Law
