ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Kommunales Führungspersonal im Umbruch: Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

دانلود کتاب رهبری شهرداری در حال گذار: تبادل، استخدام و جهت گیری در تورینگن

Kommunales Führungspersonal im Umbruch: Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

مشخصات کتاب

Kommunales Führungspersonal im Umbruch: Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783531158259, 9783531910673 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 291 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری شهرداری در حال گذار: تبادل، استخدام و جهت گیری در تورینگن: علوم سیاسی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Kommunales Führungspersonal im Umbruch: Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری شهرداری در حال گذار: تبادل، استخدام و جهت گیری در تورینگن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری شهرداری در حال گذار: تبادل، استخدام و جهت گیری در تورینگن



در تحولات پس از اتحاد مجدد آلمان، جوامع آلمان شرقی تنها ساختارهای دولتی بودند که عمدتاً دست نخورده باقی ماندند - دلیل اصلی سطح نسبتاً بالای تداوم پرسنل در سراسر تغییر سیستم. این مطالعه منشأ، وابستگی‌های احزاب سیاسی، مشاغل، درک نقش‌ها و نگرش‌های سیاسی بیش از 2000 شهردار و عضو شورای 105 شهر و شهرداری تورینگن را در سه دوره اول انتخاباتی از سال 1990 بررسی می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Im Umbruch nach der deutschen Wiedervereinigung waren die ostdeutschen Gemeinden die einzigen staatlichen Strukturen, die in ihrem Bestand weitgehend intakt blieben - Hauptursache für die vergleichsweise hohe personelle Kontinuität über den Systemwechsel hinweg. Die Studie untersucht Herkunft, parteipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-17
Einleitung....Pages 19-33
Die Entwicklung der Kommunen seit 1990....Pages 35-48
Datenbasis....Pages 49-58
Ratsmitglieder, Bürgermeister, Beigeordnete: Rekrutierung und Einstellungen....Pages 59-210
Zusammenfassung....Pages 211-221
Back Matter....Pages 223-296




نظرات کاربران