دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Kaj U. Koskinen (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783319001036, 9783319001043
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 188
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تولید دانش در سازمانها: دیدگاهی خودساز فرآیندی: سیستم های اطلاعات کسب و کار، سازمان/برنامه ریزی، سازمان صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge Production in Organizations: A Processual Autopoietic View به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تولید دانش در سازمانها: دیدگاهی خودساز فرآیندی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دیدگاه سیستمیک رویکردی اساسی ارائه میکند که از طریق آن افراد میتوانند درک خود را از تولید دانش در سازمانها ارتقا دهند. یکی از مهمترین کمکها به این دیدگاه سیستمی، نظریه اتوپوئیزی اجتماعی است که تأکید میکند تولید دانش سازمانها تنها از طریق دیدگاه یک سیستم خودساز اجتماعی قابل درک است. تحولات اخیر در زمینه تحقیقات سازمانی شروع به نگریستن به سازمان به عنوان یک فرآیند و نه به عنوان یک موجودیت کرده است. نویسنده در این کتاب این دو رویکرد - دیدگاه سیستمی خودکار و تفکر فرآیندی - را به گونهای ترکیب میکند که سازمانها بهعنوان سیستمهای خودساز فرآیندی دیده میشوند.
The systemic view provides a basic approach through which people may advance their understanding of knowledge production in organizations. One of the most important contributions to this systemic view is the theory of social autopoiesis which emphasizes that knowledge production of organizations can only be understood through the view of a social autopoietic system. Recent developments in the field of organization research have started to view organization as a process rather than as entity. The author combines in this book these two approaches – autopoietic systemic view and process thinking - in a way that organizations are seen as processual autopoietic systems.
Front Matter....Pages i-xix
Processual Autopoietic Knowledge Production in Organizations....Pages 1-5
Organization....Pages 7-11
Systemic View and Systems Thinking....Pages 13-30
Autopoiesis....Pages 31-48
Process Perspective....Pages 49-60
Luhmann’s View of Social Autopoietic Systems....Pages 61-74
Epistemological Assumptions....Pages 75-78
Knowledge and Knowledge Management....Pages 79-96
Evolution and Learning in Organizations....Pages 97-102
Micro–Macro Problem....Pages 103-104
Macro and Micro Processes....Pages 105-141
Firm as a Processual Autopoietic Knowledge Production Organization....Pages 143-146
Back Matter....Pages 147-172