ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Knowledge, Organizational Evolution and Market Creation: The Globalization of Indian Firms from Steel to Software

دانلود کتاب دانش ، تکامل سازمانی و ایجاد بازار: جهانی سازی شرکت های هندی از فولاد به نرم افزار

Knowledge, Organizational Evolution and Market Creation: The Globalization of Indian Firms from Steel to Software

مشخصات کتاب

Knowledge, Organizational Evolution and Market Creation: The Globalization of Indian Firms from Steel to Software

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1847204562, 9781848441491 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 229 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 769 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge, Organizational Evolution and Market Creation: The Globalization of Indian Firms from Steel to Software به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دانش ، تکامل سازمانی و ایجاد بازار: جهانی سازی شرکت های هندی از فولاد به نرم افزار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دانش ، تکامل سازمانی و ایجاد بازار: جهانی سازی شرکت های هندی از فولاد به نرم افزار

شرکت های چندملیتی جدید از کجا می آیند؟ چگونه شرکت ها در اقتصادهای در حال توسعه به بازیگران جهانی تبدیل می شوند؟ Gita Sud de Surie با تمرکز بر شرکت‌ها در بازارهای نوظهور به جای شرکت‌های چندملیتی تاسیس شده در اقتصادهای صنعتی، دیدگاه‌های جدیدی را در مورد بین‌المللی شدن و شرکت چند ملیتی ارائه می‌کند. او نشان می‌دهد که شرکت‌های کشورهای در حال توسعه دریافت‌کنندگان منفعل فناوری نیستند. در عوض، تلاش برای جذب فناوری‌های جدید، قابلیت‌هایی را ایجاد می‌کند و آرزوهای جدیدی را ایجاد می‌کند که آنها را از پذیرندگان فناوری به نوآوران و مشارکت‌کنندگان در اقتصاد دانش جهانی سوق می‌دهد. "دانش، تکامل سازمانی و ایجاد بازار" ظهور شرکت چندملیتی هند را با بررسی داده‌های شرکت‌هایی در اقتصاد "قدیمی"، مانند شرکت‌هایی در تولید، فولادسازی، قطعات خودرو و ماشین‌آلات سنگین و شرکت‌های جدید، مستند می‌کند. اقتصاد مانند نرم افزار و بیوتکنولوژی. نویسنده بینش‌هایی در مورد انتقال دانش، نوآوری و فرآیندهای ایجاد قابلیت از طریق مطالعات موردی عمیق در این صنایع ارائه می‌کند و پیشنهاد می‌کند که هم کارآفرینی و هم نوآوری توزیع‌شده برای رشد شرکت‌ها در سطح جهانی حیاتی هستند. این کتاب برای محققان مدیریت بین المللی، سیاست و استراتژی تجاری، تئوری سازمان و مدیریت، جامعه شناسی اقتصادی و تاریخ و مدیریت فناوری و نوآوری ارزشمند خواهد بود. تحلیلگران، مشاوران و مدیران اجرایی، بینش های مفید بسیاری را نیز در این کتاب خواهند یافت.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Where do new multinationals come from? How do firms in developing economies become global players? Gita Sud de Surie provides new perspectives on internationalization and the multinational corporation by focusing on firms in emerging markets rather than established multinationals in industrialized economies. She shows that firms in developing countries are not passive recipients of technology; rather, the attempt to absorb new technologies builds capabilities and generates new aspirations propelling them from being adopters of technology to innovators and participants in the global knowledge economy. "Knowledge, Organizational Evolution and Market Creation" documents the emergence of the Indian multinational by looking at data from firms in the 'old' economy, such as those in manufacturing, steel-making, automotive components and heavy machinery and the 'new economy' such as software and biotechnology. The author provides insights on knowledge transfer, innovation and capability building processes through in-depth case studies in these industries and suggests that both entrepreneurship and distributed innovation are critical for the growth of firms globally. This book will be valuable for scholars in international management, business policy and strategy, organization and management theory, economic sociology and history and technology and innovation management. Analysts, consultants and executives will find many useful insights in this book as well.





نظرات کاربران