دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Eric L. Lesser (Eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780750672221, 0750672226
ناشر: Butterworth-Heinemann
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 320
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge and Social Capital. Foundations and Applications به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دانش و سرمایه اجتماعی بنیادها و برنامه های کاربردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سرمایه اجتماعی - شبکههای غیررسمی، اعتماد و درک مشترک بین افراد در یک سازمان - مزیتهای رقابتی عمده را در اقتصاد شبکهای امروزی تعیین میکند. و بهبود اثربخشی سازمانی. این مجموعه مقالات به خوانندگان کمک میکند درک کنند که چگونه میتوانند سرمایه اجتماعی سازمان خود را ایجاد کنند و از آن بهره ببرند. دانش و سرمایه اجتماعی اصول اصلی و اساسی را آموزش میدهد. استراتژی های مهم برای طیف وسیعی از مدیران، از جمله متخصصان توسعه سازمانی، استراتژیست های شرکتی، و متخصصان مدیریت دانش.\"--BOOK JACKET. بیشتر بخوانید...< /span>
"Social capital - the informal networks, trust, and common understanding among individuals in an organization - determines major competitive advantages in today's networked economy. Knowledge and Social Capital explains how social capital can drive collaboration, reconcile an organization's internal and external labor markets, and improve organizational effectiveness. This collection of articles helps readers understand how they can build and leverage on their own organizations' social capital. Knowledge and Social Capital teaches core principles and important strategies to a range of executives, including organizational development specialists, corporate strategists, and knowledge management professionals."--BOOK JACKET. Read more...
Content:
Copyright, Page iv
Preface, Pages vii-viii
Acknowledgements, Page viii
Chapter 1 - Leveraging Social Capital in Organizations, Pages 3-16, Eric L. Lesser
Chapter 2 - Social Capital in the Creation of Human Capital, Pages 17-41, James S. Coleman
Chapter 3 - Social Capital: Its Origins and Applications in Modern Sociology, Pages 43-67, Alejandro Portes
Chapter 4 - A Paradigm for Social Capital, Pages 69-87, Rebecca L. Sandefur, Edward O. Laumann
Chapter 5 - Social Capital: The Good, the Bad, and the Ugly, Pages 89-115, Paul S. Adler, Seok-Woo Kwon
Chapter 6 - Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage, Pages 119-157, Janine Nahapiet, Sumantra Ghoshal
Chapter 7 - Virtual Communities and Social Capital, Pages 159-178, Anita Blanchard, Tom Horan
Chapter 8 - Social Capital and Capital Gains in Silicon Valley, Pages 179-200, Stephen S. Cohen, Gary Fields
Chapter 9 - Social Capital, Violations of Trust and the Vulnerability of Isolates: The Social Organization of Law Practice and Professional Self-regulation, Pages 201-222, Bruce L. Arnold, Fiona M. Kay
Chapter 10 - Social Capital, Structural Holes and the Formation of an Industry Network, Pages 225-254, Gordon Walker, Bruce Kogut, Weijian Shan
Chapter 11 - The Contingent Value of Social Capital, Pages 255-286, Ronald S. Burt
Chapter 12 - Human Capital, Social Capital and Compensation: The Relative Contribution of Social Contacts to Managers\' Incomes, Pages 288-312, Eva M. Meyerson
Index, Pages 313-328