مشخصات کتاب

Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge Management’s Sphere of Interest onto Language

ویرایش: 1 
نویسندگان: Lesley Crane  
سری:  
ISBN (شابک) : 1118931858, 9781118931851 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 335 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مسائل دانش و گفتمان: جابجایی حوزه علایق مدیریت دانش به زبان: مدیریت اطلاعات رهبری کسب و کار پروژه پول نرم افزار کامپیوتر فناوری مالی حسابداری بانکداری ارتباطات توسعه اخلاقیات حقوق اقتصاد کارآفرینی منابع انسانی سرمایه گذاری بین المللی اوراق بهادار بازاریابی املاک فروش کتاب های درسی اجاره ای جدید استفاده شده کتاب های درسی تخصصی بوتیک علوم کامپیوتر الگوریتم های هوش مصنوعی طراحی شبکه های اطلاعاتی سیستم های اطلاعاتی یا سیستم های عملیاتی ذخیره سازی مهندسی

در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge Management’s Sphere of Interest onto Language به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مسائل دانش و گفتمان: جابجایی حوزه علایق مدیریت دانش به زبان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مسائل دانش و گفتمان: جابجایی حوزه علایق مدیریت دانش به زبان

این کتاب رویکردی کاربردی برای به کارگیری دانش در سازمان ها ارائه می دهد. تمرکز آن بر اشتراک دانش، دانستن ضمنی، و دیدگاه دانش به عنوان یک دستاورد در تعامل اجتماعی است. هدف این کتاب بررسی و نشان دادن این است که چگونه پدیده های اعتماد، ریسک و هویت، به عنوان زمینه های ساخته شده توسط خود سخنرانان، بر تسهیم دانش در برخوردهای سازمانی تأثیر می گذارند و واسطه می شوند. این تحقیق به ویژه نشان می‌دهد که چگونه دانش ضمنی (دانستن)، بر دامنه و جهت‌های مکالمه روزمره تأثیر می‌گذارد. بخش اول کتاب، ارزیابی انتقادی و تحلیل جامعی از حوزه مدیریت دانش سازمانی ارائه می‌کند و به دنبال آن مقدمه‌ای بر نظریه و روش‌شناسی تحلیل گفتمان و دیدگاهی از دانش ضمنی برگرفته از مطالعات در یادگیری ضمنی ارائه می‌شود. بخش دوم تجزیه و تحلیل دقیق و یافته‌های تحقیقات میدانی اصلی را گزارش می‌کند و بررسی می‌کند که چگونه شرکت‌کنندگان در جلسات منظم سازمانی، از جمله یک انجمن گفتگو، تجارت اشتراک‌گذاری دانش را مدیریت می‌کنند. از منظر روش تحقیق، با تکیه بر روانشناسی گفتمانی، دانش به عنوان یک دستاورد در تعامل اجتماعی، با گفتار و متن سازنده، کارکردی و کنش محور نشان داده می شود. * رویکردی دقیق و مبتنی بر شواهد به مدیریت دانش با استفاده از تحقیقات اصلی ارائه می‌کند * گفتمان را به‌عنوان محل کار دانش، و سایتی که تمرین مدیریت دانش باید بر آن متمرکز شود، رویکرد می‌کند. دادن ابزار آماده به متخصصان برای بهبود استراتژی‌ها، عملکردها و درک دانش در سازمان‌ها. دکتر Lesley Crane یک مشاور مستقل متخصص در مدیریت دانش، و فناوری یادگیری برای بزرگسالان (آموزش الکترونیکی) است. بیشتر کارهای مشاوره ای او شامل ارائه مشاوره و تحقیق استراتژیک در مورد استفاده مؤثر از محتوای الکترونیکی، ابزارهای الکترونیکی و استفاده از فناوری های جدید در ارائه آموزش و یادگیری است. لزلی قبل از کار به عنوان مشاور، مدیر عامل کسب و کار SME خود بود که متخصص در طراحی و توسعه آموزش الکترونیکی خلاقانه برای سازمان‌های بخش دولتی و خصوصی بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book provides a practical approach to harnessing knowledge in organizations. Its focus is on knowledge sharing, tacit knowing, and a view of knowledge as an accomplishment in social interaction. The aim of this book is to explore and show how the phenomena of trust, risk and identity, as contexts constructed by speakers themselves, influence and mediate knowledge sharing in organizational encounters. The research particularly reveals how tacit knowledge (knowing), affects the scope and directions of everyday conversation. The first part of the book presents a comprehensive critical appraisal and analysis of the field of organizational knowledge management, followed by an introduction to the theory and methodology of discourse analysis, and a view of tacit knowing drawn from studies in implicit learning. The second part reports the detailed analysis and findings of original field research, investigating how participants in regular organizational meetings, including a discussion forum, manage the business of sharing knowledge. From the perspective of the research methodology, drawing on Discursive Psychology, knowledge is approached as an accomplishment in social interaction, with talk and text shown to be constructive, functional and action-oriented. * Presents a rigorous, evidence-based approach to Knowledge Management using original research * Approaches discourse as the location of knowledge work, and the site to which knowledge management practice should be focused * Positions the actions of knowledge work in everyday talk and text, thus giving practitioners a ready toolset to improve their strategies, practices and understanding of knowledge within organizations Knowledge and Discourse Matters: Relocating Knowledge Management s Sphere of Interest onto Language is a great reference for organizational leaders, knowledge managers, and human resource managers. Dr. Lesley Crane is an independent consultant specializing in knowledge management, and technology supported learning for adults (e-learning). Much of her consultancy work involves providing strategic advice and research on the effective use of e-content, e-tools and the use of new technologies in the delivery of teaching and learning. Prior to working as a consultant, Lesley was Managing Director of her own SME business specializing in creative e-learning design and development for public and private sector organizations.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Historical Dictionary of Latvia (Historical Dictionaries of Europe)

دانلود کتاب Atherosclerosis: Understanding Pathogenesis and Challenge for Treatment

دانلود کتاب An Introduction to Social Constructionism

دانلود کتاب Einführung in die Erzähltextanalyse

دانلود کتاب Кримінально-процесуальне право