Key Demographics in Retirement Risk Management

جمعیت‌شناسی کلیدی در مدیریت ریسک بازنشستگی استدلال می‌کند که تضعیف شبکه‌های ایمنی اجتماعی عمومی و تحت حمایت کارفرمایان در چندین کشور به طور دائمی اضطراب ریسک را در افراد پیش بازنشستگی افزایش می‌دهد و فشاری را برای سازگاری مجدد ایجاد می‌کند. انتظارات آنها در مورد کیفیت زندگی خود در دوران بازنشستگی. نتیجه افزایش اولویت دستیابی به مدیریت ریسک جامع بازنشستگی خواهد بود. این دستاورد مستلزم تاکید بر آبشاری ریسک‌های مرتبط، و توجه دقیق به بهینه‌سازی منابع کمیاب مورد استفاده برای مدیریت آن ریسک‌های مرتبط است. مشاوران مالی و برنامه ریزی بازنشستگی حرفه ای منبع اصلی کمک هستند. این کتاب دانش جدیدی را در مورد عواملی که به توضیح سه جنبه مهم دسترسی به این مشاوران حرفه ای کمک می کند، توسعه می دهد. نتایج این تجزیه و تحلیل برای نشان دادن فرآیند شناسایی بخش‌های متمایز جمعیت، جمعیت‌شناسی کلیدی، بر اساس ویژگی‌های جمعیتی متعددی که به طور همزمان درمان می‌شوند، استفاده می‌شود. این تصویر با شناسایی بخش‌های متمایز جمعیت نسبت به عملکرد در یک شاخص ترکیبی از انجام فعالیت‌های مدیریت ریسک بازنشستگی چندگانه بسط داده می‌شود. این کتاب همچنین مفاهیم الگوی تفاوت‌های جنسیتی در آمادگی برای رسیدگی به چالش‌های بازنشستگی را مورد بحث قرار می‌دهد و زیرگروه‌هایی از زنان را برجسته می‌کند که در آنها آمادگی ناکافی وجود دارد.

Key Demographics in Retirement Risk Management argues that the weakening of public and employer-sponsored social safety nets in several countries will permanently increase pre-retirees’ risk-anxiety and create pressure towards readjustment of their expectations about the quality of their lives in retirement. The result will be to raise the priority of achieving effective comprehensive retirement related risk management. This achievement requires an emphasis upon the cascading of linked risks, and careful attention to the optimization of scarce resources used to manage those linked risks. Professional financial and retirement planning advisors comprise a key source of help. This book develops new knowledge concerning the factors that help to explain three important aspects of access to these professional advisors. The results of this analysis are used to illustrate the process of identifying distinctive population segments, key demographics, on the basis of multiple population attributes treated simultaneously. The illustration is further extended with an identification of distinctive population segments relative to performance on a composite indicator of the conduct of multiple retirement risk management activities. The book also discusses implications of the pattern of gender differences in preparedness to address retirement’s challenges, highlighting subgroups of women in which inadequate preparedness is pronounced.