Keep Them On Your Side: Leading And Managing for Momentum

بسیاری از رهبران وقت خود را صرف این می کنند که افراد را در کنار خود نگه دارند - فقط با ناتوانی در نگه داشتن آنها در کنار خود، توپ را رها می کنند. کلید موفقیت بلندمدت در هر سازمان، حفظ شتاب برای ایده ها و ابتکارات است. آنها را در کنار خود نگه دارید به این موضوع مهم می پردازد که چگونه مردم را در کنار خود نگه دارید و چگونه شتاب را حفظ کنید تا بتوانید به اهداف خود برسید. ایجاد یک دستور کار، شناسایی متحدان و مقاومت‌ها، و تشکیل یک ائتلاف تنها اولین گام‌ها برای ایجاد تغییر هستند—شما باید دریابید که چگونه مردم را در کنار خود نگه دارید تا بتوانید پروژه خود را در خط پایان حرکت دهید. در حالی که بسیاری از کتاب ها بر شروع یا مدیریت تغییرات در کوتاه مدت تمرکز دارند، آنها را در کنار خود نگه دارید اولین کتابی است که به حفظ حرکت سازمانی برای پروژه ها و دستور کارها و مدیریت تغییرات برای مدت طولانی می پردازد.

Many leaders spend time getting people on their side—only to drop the ball by failing to keep them on their side. The key to long-term success in any organization is maintaining momentum for ideas and initiatives. Keep Them on Your Side addresses the critical issue of how to keep people on your side and how to sustain momentum so that you can achieve your goals. Developing an agenda, identifying allies and resistors, and assembling a coalition are only the first steps to instigating change—you need to figure out how to keep people on your side so that you can move your project across the finish line. While many books focus on initiating or managing change in the short term, Keep Them on Your Side is the first book to address maintaining organizational momentum for projects and agendas—and managing change for the long haul.