ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen

دانلود کتاب برنامه ریزی شغلی به عنوان وظیفه برنامه ریزی پرسنل: مدل های کمی برای برنامه ریزی شغلی - امکانات و محدودیت ها

Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen

مشخصات کتاب

Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 51 
ISBN (شابک) : 9783409386418, 9783663132660 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1980 
تعداد صفحات: 257 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنامه ریزی شغلی به عنوان وظیفه برنامه ریزی پرسنل: مدل های کمی برای برنامه ریزی شغلی - امکانات و محدودیت ها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برنامه ریزی شغلی به عنوان وظیفه برنامه ریزی پرسنل: مدل های کمی برای برنامه ریزی شغلی - امکانات و محدودیت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Front Matter....Pages v-vii
Einführung....Pages 1-7
Die Einflussgrossen des Lernens....Pages 8-28
Lineare Planungsansätze der Literatur zur Karriereplanung....Pages 29-64
Eigene Ansätze zur Karriereplanung auf der Grundlage von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten....Pages 65-114
Karriereplanung Ohne die Vorgabe von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten....Pages 115-154
Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Karriereplanung....Pages 155-174
Back Matter....Pages 175-247




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی