دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Monika von Bergen (auth.)
سری: Jahrbuch für Sozialökonomie und Gesellschaftstheorie
ISBN (شابک) : 9783531117331, 9783322894007
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1984
تعداد صفحات: 219
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شغل یا دیگ آشپزی؟: زنان بین کار و خانواده: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Karriere oder Kochtopf?: Frauen zwischen Beruf und Familie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شغل یا دیگ آشپزی؟: زنان بین کار و خانواده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دانشگاه اقتصاد و سیاست هامبورگ سالهاست که با موضوع «زنان» به طرق مختلف سروکار دارد. از سال 1978 دوره های انفرادی با موضوعات خاص زنان برگزار شده است. از ترم تابستان 1983، دو رویداد از این قبیل به بخشی جدایی ناپذیر از برنامه دوره های عادی تبدیل شده است. هفته زن هامبورگ از سال 1981 توسط این دانشگاه به عنوان یک سازمان دهنده و همراه با انجمن "زنان با هم یاد می گیرند e. V" در محل آنها برگزار می شود. در نهایت، از سال 1982، این دانشگاه در پروژه تحقیقاتی زنان بین دانشگاهی اخیراً تکمیل شده "شرایط و امکانات نهادینه سازی مرکزی و غیرمتمرکز مطالعات زنان و تحقیقات زنان" مشارکت داشته و قصد دارد رویکردهای مثبت را در آنجا همراه با سایر دانشگاه های درگیر ادامه دهد. . در نتیجه، تدریس و تحقیق خاص در مورد موضوع «زنان» مدتهاست که کانون فعالیتهای دانشگاه بوده است، که اخیراً به صورت نهادی نیز آغاز شده است. در تابستان 1983، معلمان زن در دانشگاه از این پیشرفت به عنوان فرصتی برای دور هم جمع شدن و تبادل نظر در مورد فعالیت های تحقیقاتی مرتبط و مشکلات کاری استفاده کردند. نتیجه شگفتانگیز این بود که همکاران زن بیشتر از آنچه که به طور کلی تصور میشود و شناخته میشود روی مسائل خاص زنان کار میکنند. ایده این سالنامه از تمایل اولیه برای تبادل نظر در مورد محتوای این اثر در درون گروه خود بوجود آمد و با استقبال مثبت کمیتههای دانشگاه مواجه شد. در دوره بعد، تعدادی از همکاران با مشارکت خود آمدند.
Die Hochschule für Wirtschaft und Politik Hamburg ist schon seit Jahren auf ver schiedenste Art und Weise mit dem Thema "Frau" befaßt. Seit 1978 gibt es einzel ne Lehrveranstaltungen mit frauenspezifischen Themenstellungen. Ab Sommerse mester 1983 sind zwei derartige Veranstaltun~en zum festen Bestandteil des regulä ren Kursplans geworden. Die Hamburger Frauenwoche wird seit 1981 einmal jähr lich von der Hochschule als Mitveranstalterin zusammen mit dem Verein "Frauen lernen gemeinsam e. V. " in ihren Räumen durchgeführt. Schließlich hat sich die Hochschule seit 1982 an dem kürzlich abgeschlossenen hochschulübergreifenden Frauenforschungsprojekt "Bedingungen und Möglichkeiten zentraler und dezentra ler Institutionalisierung von Frauenstudien und Frauenforschung" beteiligt und be absichtigt, die dort vorliegenden positiven Ansätze auch gemeinsam mit den ande ren beteiligten Hochschulen fortzuführen. Damit ist spezifische Lehre und For schung zum Thema "Frau" bereits seit langem vermittelt über einzelne Hochschul lehrer/innen ein Aktivitätsschwerpunkt an der Hochschule, der sich in jüngster Zeit auch institutionell zu verankern beginnt. Diese Entwicklung nahmen lehrende Frauen nan der Hochschule im Sommer 1983 zum Anlaß, sich zusammenzusetzen und über diesbezügliche Forschungsakti vitäten und Arbeitsproblerne auszutauschen. Überraschendes Eregebnis war, daß vielmehr Kolleginnen als allgemein vermutet und bekannt über frauenspezifische Fragestellungen arbeiten. Aus dem anfänglichen Wunsch, sich innerhalb der eigenen Gruppe über die Inhalte dieser Arbeit auszutauschen, entstand die Idee zu diesem Jahrbuch, die in den Hochschulgremien positiv aufgenommen wurde. In der Folgezeit kamen einige Kollegen mit ihren Beiträgen hinzu.
Front Matter....Pages 1-9
Marxismus und Frauenpolitik oder: Was ist feministischer Marxismus?....Pages 11-28
Die Verteilung der Arbeitseinkommen zwischen den Geschlechtern und Besonderheiten weiblicher Berufsarbeit....Pages 29-41
Doppelverdienertum und Ehestandsdarlehen....Pages 42-57
Moderne Frauenarbeit, Arbeitszeitflexibilisierung und elektronische Heimarbeit....Pages 58-75
Ökonomische Überlegungen zur Beschäftigung von Frauen in Positionen der Unternehmensführung....Pages 76-89
Frauenquoten im Hochschulbereich....Pages 90-113
Frauen: Eine vernachlässigte Gruppe in der Mobilitätstheorie und -forschung....Pages 114-134
Chancengleichheit für Frauen auf dem Zweiten Bildungsweg?....Pages 135-160
Zum Bewußtsein von Frauen zwischen Erwerbs- und Familienarbeit....Pages 161-179
Frauenpolitik in den Gewerkschaften: Politik im Interesse lohnabhängiger Frauen?....Pages 180-193
Probleme weiblicher Emigranten in der Bundesrepublik....Pages 194-205
Zur psychosozialen Situation alleinerziehender Frauen....Pages 206-219
Back Matter....Pages 220-220