دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Kapital und Kompetenz: Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen aus erziehungswissenschaftlicher Sicht
دانلود کتاب سرمایه و شایستگی: تغییرات در دنیای کار و اثرات آن از نقطه نظر آموزشی
مشخصات کتاب
Kapital und Kompetenz: Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen aus erziehungswissenschaftlicher Sicht
ویرایش: 1 نویسندگان: Hans Gruber, Christian Harteis, Helmut Heid, Bettina Meier (auth.), Prof. Dr. Hans Gruber, Dr. Christian Harteis, Prof. em. Dr. Helmut Heid, Dipl.-Päd. Bettina Meier (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783810035653, 9783322808912 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 329 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 12 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سرمایه و شایستگی: تغییرات در دنیای کار و اثرات آن از نقطه نظر آموزشی: آموزش (عمومی)، جامعه شناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kapital und Kompetenz: Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen aus erziehungswissenschaftlicher Sicht به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرمایه و شایستگی: تغییرات در دنیای کار و اثرات آن از نقطه نظر آموزشی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سرمایه و شایستگی: تغییرات در دنیای کار و اثرات آن از نقطه نظر آموزشی
این کتاب قصد دارد نشان دهد که چگونه سوالات آموزشی و نتایج
تحقیقات
به شرح، توضیح و طراحی تغییرات ساختاری در عملیات تجاری کمک می
کند. در عین حال، ارتباط عملی دانش علمی روشن می شود. بنابراین،
این کتاب نه تنها برای دانشمندان و دانشجویان، بلکه برای کسانی
که در دنیای کار مسئولیت دارند، یعنی مدیران اجرایی، مدیریت
شرکت و کارمندان در توسعه پرسنل و سازمانی نیز مورد توجه قرار
گرفته است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In diesem Buch soll aufgezeigt werde, dass und wie
erziehungswissenschaftliche Fragestellungen und
Forschungsergebnisse zur Beschreibung, Erklärung und
Gestaltung wirtschaftsbetrieblicher Strukturwandlungen
beitragen. Damit wird zugleich die praktische Relevanz
wissenschaftlicher Erkenntnis verdeutlicht. Dieses Buch
richtet sich daher nicht nur an Wissenschaftler und
Studierende, sondern in gleicher Weise auch an
Verantwortliche in der Arbeitswelt, also an Führungskräfte,
Unternehmensleitungen und Beschäftigte in der Personal- und
Organisationsentwicklung.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-6
Vorwort....Pages 7-10
Front Matter....Pages 11-11
Kapital und Kompetenz....Pages 13-23
Betriebliche Personal- und Organisationsentwicklung zwischen ökonomischen und pädagogischen Überlegungen....Pages 25-45
Kapital und Kompetenz — ist das Eine ohne das Andere zu haben?....Pages 47-56
Front Matter....Pages 57-57
Fehlerkultur und epistemische Überzeugungen als Einflussfaktoren individuellen Kompetenzerwerbs im Arbeitsalltag....Pages 59-75
Förderung und Anwendung individueller Kompetenz im Arbeitsalltag....Pages 77-91
Sechs Wege, die Kluft zwischen Lernen und Arbeiten zu überwinden....Pages 93-110
Cognitive Apprenticeship und Veränderungen in der Arbeitswelt....Pages 111-128
Lebenslanges Lernen vor dem Hintergrund der Alterung des Erwerbspersonenpotenzials am Beispiel der IT-Qualifikationen....Pages 129-142
Bildungscontrolling in der betrieblichen Personalentwicklung — Optimierung von Qualifizierungsmaßnahmen....Pages 143-156
Front Matter....Pages 157-157
Der Mitarbeiter — Kostenfaktor oder Erfolgsgarant?....Pages 159-172
Kompetenzentwicklung bei Unternehmensberatern....Pages 173-186
Auf dem Weg zur persönlichen Berufszufriedenheit....Pages 187-198
Organisationales Lernen und Expertennetzwerke....Pages 199-224
Die Bedeutung von Virtuellen Gemeinschaften und Communities of Practice für Unternehmen....Pages 225-252
Front Matter....Pages 253-253
High Performance Arbeitssysteme und ihre Auswirkung auf die Organisationsleistung und die Beschäftigten....Pages 255-270
New und Old Economy: Zwei Welten? Neue Formen der Arbeit und ihrer Organisation....Pages 271-286
Die Gruppe unter dem Einfluss neuer Technologien....Pages 287-310
Front Matter....Pages 311-311
Kompetenzentwicklung in der industrialisierten Dienstleistungsgesellschaft: Flexibilitätszwänge oder Gestaltungschancen von Arbeit?....Pages 313-323
Über die individuellen und sozialen Effekte der Flexibilisierung....Pages 325-338
Back Matter....Pages 339-340
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Sur la lecture
دانلود کتاب Tectonostratigraphic Terranes in the Northern Appalachians: Their Distribution, Origin, and Age; Evidence for Their Existence. Albany, New York to Providence, Rhode Island, July 19-26, 1989
دانلود کتاب Wireless Networking in the Developing World
دانلود کتاب Le recueil au Moyen Âge: Le Moyen Âge central
