دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Kündigung: Faires und wertschätzendes Trennen
دانلود کتاب خاتمه: جدایی منصفانه و محترمانه
مشخصات کتاب
Kündigung: Faires und wertschätzendes Trennen
ویرایش: 1. Aufl.
نویسندگان: Oliver Heun-Lechner
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658304287, 9783658304294
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 55
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 999 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خاتمه: جدایی منصفانه و محترمانه: تجارت و مدیریت، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kündigung: Faires und wertschätzendes Trennen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خاتمه: جدایی منصفانه و محترمانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خاتمه: جدایی منصفانه و محترمانه
در این ضروری، الیور هیون-لچنر محتوای مدیریت جداسازی و مراحل فردی در فرآیند جداسازی را توصیف می‌کند. جداسازی پرسنل با خطراتی همراه است که تأثیر بیشتری بر موفقیت شرکت دارد. با در نظر گرفتن آمادگی خوب، یک نگرش اجتماعی، منصفانه و قدردانانه نه تنها می تواند خطرات را کاهش دهد، بلکه می تواند به سود سازمان و افراد آسیب دیده تبدیل شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-X
Einleitung (Oliver Heun-Lechner)....Pages 1-2
Trennungsmanagement (Oliver Heun-Lechner)....Pages 3-4
Trennungsprozess (Oliver Heun-Lechner)....Pages 5-9
Beteiligte und ihre Verhaltenstypologien (Oliver Heun-Lechner)....Pages 11-15
Gründe für personelle Trennungen (Oliver Heun-Lechner)....Pages 17-21
Risiken von personellen Trennungen (Oliver Heun-Lechner)....Pages 23-26
Entscheidungsfindung (Oliver Heun-Lechner)....Pages 27-30
Grundvoraussetzungen (Oliver Heun-Lechner)....Pages 31-32
Trennungsgespräche (Oliver Heun-Lechner)....Pages 33-43
Informationspolitik (Oliver Heun-Lechner)....Pages 45-46
Back Matter ....Pages 47-50
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Gerund
