دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Kim Scott
سری:
ISBN (شابک) : 1250203481, 9781250203489
ناشر: St. Martin's Press
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 416
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Just Work: Get Sh*t Done, Fast & Fair به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فقط کار: انجام کار، سریع و منصفانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از کیم اسکات، نویسنده کتاب پرفروش انقلابی نیویورک
تایمز رادیکال صراحت، فقط کار: انجام کار، سریع و
منصفانه—چگونه میتوانیم بیعدالتی در محل کار را تشخیص
دهیم، حمله کنیم و از بین ببریم—و مشاغل و سازمانهای خود را در
این فرآیند متحول کنیم.
ما – همه ما – بهطور پیوسته کنار گذاشته، دست کم میگیریم، و
از تعداد زیادی از افراد در نیروی کار کم استفاده می کنیم، حتی
در صورتی که دیگران را شامل می کنیم، بیش از حد ارزیابی می کنیم
و آنها را ارتقا می دهیم، اغلب فراتر از سطح شایستگی آنها. این
نه تنها غیر اخلاقی و ناعادلانه است، بلکه برای تجارت نیز مضر
است. فقط کار راه حل است.
Just Work کتاب جدید کیم اسکات است که چارچوبی عملی را
برای احترام به فردیت همه و همکاری موثر نشان می دهد. این
راهنمای اساسی است که رهبران و کارمندان آنها باید مکان های
کاری عادلانه تری ایجاد کنند و هنجارهای جدیدی از همکاری و
احترام ایجاد کنند.
From Kim Scott, author of the revolutionary New York
Times bestseller Radical Candor, comes Just
Work: Get Sh*t Done, Fast & Fair―how we can
recognize, attack, and eliminate workplace injustice―and
transform our careers and organizations in the
process.
We―all of us―consistently exclude, underestimate, and
underutilize huge numbers of people in the workforce even as
we include, overestimate, and promote others, often beyond
their level of competence. Not only is this immoral and
unjust, it's bad for business. Just Work is the
solution.
Just Work is Kim Scott's new book, revealing a
practical framework for both respecting everyone’s
individuality and collaborating effectively. This is the
essential guide leaders and their employees need to create
more just workplaces and establish new norms of collaboration
and respect.