دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Barton J. Hirsch
سری:
ISBN (شابک) : 1107075009, 9781107075009
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 206
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مهارت های شغلی و جوانان اقلیت: دستورالعمل های برنامه جدید: راهنماها شکار شغل مشاغل کسب و کار پول کار روابط صنعتی اقتصاد بیکاری روانشناسی رشد مشاوره سلامت تناسب اندام رژیم غذایی موضوعات خاص سیاست دولت علوم اجتماعی امور مالی حسابداری بانکداری ارتباطات توسعه اخلاق حقوق کارآفرینی منابع انسانی سرمایه گذاری های بین المللی منابع انسانی سرمایه گذاری های بین المللی اوراق بهادار مدیریت منابع و املاک و مستغلات تاریخچه حقوق ایدئولوژی ها سیاست روابط عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Job Skills and Minority Youth: New Program Directions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مهارت های شغلی و جوانان اقلیت: دستورالعمل های برنامه جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بیکاری جوانان اقلیت یک نگرانی پایدار اقتصادی و اجتماعی است. این کتاب دو ابتکار جدید را برای دانشآموزان اقلیت دبیرستانی که به دنبال پرورش مهارتهای شغلی قابل فروش هستند، ارزیابی میکند. اولی یک برنامه بعد از مدرسه است که تجربیاتی شبیه به دوره های کارآموزی ارائه می دهد و دومی بر رویکردهای جدید برای بهبود عملکرد مصاحبه شغلی تأکید دارد. تحقیق ارزیابی دارای چندین نقطه قوت متمایز است. این شامل یک کارآزمایی تصادفی کنترل شده است که در ارزیابی این موضوع و گروه سنی غیرمعمول است. مهارت های شغلی قابل فروش از طریق یک مصاحبه شغلی ساختگی که برای این تحقیق ایجاد شده و توسط متخصصان منابع انسانی با تجربه اداره می شود، ارزیابی می شود. روشهای ترکیبی مورد استفاده قرار میگیرند، با دادههای کیفی که بر آنچه واقعاً در داخل برنامهها اتفاق میافتد، روشن میسازد، و یک رویکرد علم توسعه یافتهها را از نظر رشد نوجوانان نشان میدهد. مهارتهای شغلی و جوانان اقلیت، که برای سیاستگذاران و شاغلین و همچنین محققان مفید است، بر شناسایی امیدوارکنندهترین تاکتیکها و پرداختن به مسائل اجرایی احتمالی تمرکز دارد.
Minority youth unemployment is an enduring economic and social concern. This book evaluates two new initiatives for minority high school students that seek to cultivate marketable job skills. The first is an after-school program that provides experiences similar to apprenticeships, and the second emphasizes new approaches to improving job interview performance. The evaluation research has several distinct strengths. It involves a randomized controlled trial, uncommon in assessments of this issue and age group. Marketable job skills are assessed through a mock job interview developed for this research and administered by experienced human resource professionals. Mixed methods are utilized, with qualitative data shedding light on what actually happens inside the programs, and a developmental science approach situates the findings in terms of adolescent development. Beneficial for policy makers and practitioners as well as scholars, Job Skills and Minority Youth focuses on identifying the most promising tactics and addressing likely implementation issues.