دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Josh More
سری:
ISBN (شابک) : 0124166016, 9780124166608
ناشر: Elsevier / Syngress
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Job reconnaissance: using hacking skills to win the job hunt game به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شناسایی شغل: استفاده از مهارت های هک برای برنده شدن در بازی شکار شغل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مهارت در جوامع فناوری اطلاعات و امنیت بسیار بیشتر از آن چیزی است که در مشاغلی که افراد قادر به دستیابی به آن هستند منعکس شده است. عامل محدود کننده اکثر افراد در توانایی آنها برای به دست آوردن مشاغل بهتر، مهارت های فنی یا حتی مهارت های نرم لازم برای انجام خوب کار جدید نیست. این است که کار کردن یک مجموعه مهارت کاملا متفاوت است و اکثر افراد فقط هر چند سال یک بار آن را تمرین می کنند.\r\nجستجوی شغل: استفاده از مهارتهای هک برای برنده شدن در بازی شکار شغل فرآیند جستجوی شغل، چرایی شکست رایجترین مدلهای دنبالشده و نحوه نزدیک شدن بهتر به جستجو را توضیح میدهد. این کل فرآیند جستجوی شغل از زمان تصمیم گیری برای ترک شغل فعلی، تحقیق در مورد فرصت های شغلی احتمالی جدید، هدف قرار دادن رئیس جدید، کنترل فرآیند مصاحبه شغلی و مذاکره درباره غرامت جدید و خروج از شغل فعلی را پوشش می دهد.\r\nاین یک کتاب همه کاره کامل نیست. این کتاب فرض میکند که خواننده به طور معقولی توانمند است و قبلاً بیشتر توصیههای «استاندارد» را شنیده است، اما در عملی کردن توصیهها با مشکل مواجه است. هدف این است که جای خالی کتابهای دیگر پر شود و به خوانندگان کمک شود تا از مهارتهای فنی خود در زمینهای متفاوت به نفع خود استفاده کنند.\r\nتاکید در تشخیص شغل برای جویندگان کار infosec و IT است تا از همان مهارتهایی که در تست نفوذ استفاده میکنند و برای موفقیت در جستجوی شغل استفاده میکنند، استفاده کنند. این مهارتها شامل هدفگیری، شناسایی و نمایهسازی همراه با نگاهی فنی به مهارتهایی است که دیگر کتابهای جستجوی شغلی معمولاً از دست میدهند.\r\n\r\n• کل فرآیند جستجوی شغل را از زمانی که تصمیم به ترک شغل فعلی خود بگیرید تا خروج از شغل فعلی را پوشش می دهد\r\n• نحوه تحقیق در مورد فرصت های شغلی جدید را پیشنهاد می کند\r\n• نشان می دهد که چگونه رئیس جدید خود را هدف قرار دهید، فرآیند مصاحبه شغلی را کنترل کنید و در مورد پاداش جدید خود مذاکره کنید.
There is considerably more skill in the IT and security communities than is reflected in the jobs people are able to attain. Most people's limiting factor in their ability to get better jobs is not technical skills or even the soft skills necessary to do well in a new job. It is that getting a job is a completely different skill set and one that most people only practice every few years. Job Reconnaissance: Using Hacking Skills to Win the Job Hunt Game explains the job hunting process, why the most commonly followed models fail and how to better approach the search. It covers the entire job hunt process from when to decide to leave your current job, research new possible job opportunities, targeting your new boss, controlling the job interview process and negotiating your new compensation and the departure from your current job. This is not a complete all-in-one job-hunting book. This book assumes that the reader is reasonably competent and has already heard most of the "standard" advice, but is having difficulty putting the advice into practice. The goal is to fill in the gaps of the other books and to help the readers use their technical skills to their advantage in a different context. The emphasis in Job Reconnaissance is for infosec and IT job seekers to leverage the same skills they use in penetration testing and recon toward job-hunting success. These skills include targeting, reconnaissance and profiling combined with a technical look at skills other career search books commonly miss. • Covers the entire job hunt process from when to decide to leave your current job to the departure of your current job • Suggests how to research new possible job opportunities • Shows how to target your new boss, controlling the job interview process and negotiating your new compensation