ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Job Insecurity and Work Intensification (Routledge Studies in Employment Relations)

دانلود کتاب ناامنی شغلی و تشدید کار (مطالعات روتلج در روابط استخدامی)

Job Insecurity and Work Intensification (Routledge Studies in Employment Relations)

مشخصات کتاب

Job Insecurity and Work Intensification (Routledge Studies in Employment Relations)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415236525, 9780203996881 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 240 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 781 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Job Insecurity and Work Intensification (Routledge Studies in Employment Relations) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ناامنی شغلی و تشدید کار (مطالعات روتلج در روابط استخدامی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ناامنی شغلی و تشدید کار (مطالعات روتلج در روابط استخدامی)

بر اساس یافته‌های گزارش اخیر جوزف راونتری که اخیراً منتشر شده است، این کتاب مروری دقیق از تحقیقات جاری در مورد انعطاف‌پذیری، ناامنی شغلی و تشدید کار ارائه می‌کند. این مطالعه تأثیر این تحولات را بر افراد، خانواده‌های آنها، محل کار و سلامت بلندمدت اقتصاد بریتانیا و همچنین تحلیلی از تأثیر آن در طیف وسیعی از کشورهای OECD از جمله ایالات متحده، فرانسه، آلمان، سوئد و ژاپن سوالات کلیدی مطرح شده عبارتند از: * مشاغل چگونه ناامن تر هستند؟ * آیا کار به موقع به معنای قراردادهای منعطف تر است یا کارگران انعطاف پذیرتر؟ * آیا ناامنی شغلی مستلزم "اخلاق انعطاف پذیر جدید" است؟ * استرس محل کار چگونه بر سلامت فردی و افراد تأثیر می گذارد. روابط خانوادگی؟ خواندن به موقع و تامل برانگیز آن برای همه دست اندرکاران در زمینه های روابط کاری، مدیریت منابع انسانی و جامعه شناسی کار ضروری است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Based on findings of the recently published Joseph Rowntree Report, this book provides an up-to-the-minute review of current research on flexibility, job insecurity and work intensification. It examines the impact of these developments on individuals, their families, the workplace and the long-term health of the British economy, as well as an analysis of the impact across a wide range of OECD countries including the United States, France, Germany, Sweden and Japan. Key questions addressed include: * How are jobs more insecure?* Does just-in-time labour mean more flexible contracts or more flexible workers?* Does job insecurity entail a 'new flexible morality'?* How does workplace stress affect individual health and family relationships?Timely and thought-provoking, it is essential reading for all those involved in the fields of employment relations, HRM and the sociology of work.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی