Job Insecurity and Work Intensification

بر اساس یافته‌های گزارش اخیراً منتشر شده جوزف راونتری، این کتاب مروری دقیق از تحقیقات جاری در مورد انعطاف‌پذیری، ناامنی شغلی و تشدید کار ارائه می‌کند. این مطالعه تأثیر این تحولات را بر افراد، خانواده‌های آنها، محل کار و سلامت بلندمدت اقتصاد بریتانیا و همچنین تحلیلی از تأثیر آن در طیف وسیعی از کشورهای OECD از جمله ایالات متحده، فرانسه، آلمان، سوئد و ژاپن. سوالات کلیدی مطرح شده عبارتند از:

* چگونه مشاغل ناامن تر هستند؟
* آیا کار به موقع به معنای قراردادهای انعطاف پذیرتر است یا کارگران انعطاف پذیرتر؟
* آیا ناامنی شغلی مستلزم یک «اخلاق انعطاف پذیر جدید» است؟
* استرس محل کار چگونه بر سلامت فردی و روابط خانوادگی تأثیر می گذارد؟

خواندن به موقع و قابل تامل برای همه کسانی که در زمینه های مرتبط با این حوزه فعالیت می کنند ضروری است. روابط استخدامی، مدیریت منابع انسانی و جامعه شناسی کار.

Based on findings of the recently published Joseph Rowntree Report, this book provides an up-to-the-minute review of current research on flexibility, job insecurity and work intensification. It examines the impact of these developments on individuals, their families, the workplace and the long-term health of the British economy, as well as an analysis of the impact across a wide range of OECD countries including the United States, France, Germany, Sweden and Japan. Key questions addressed include:

* How are jobs more insecure?
* Does just-in-time labour mean more flexible contracts or more flexible workers?
* Does job insecurity entail a 'new flexible morality'?
* How does workplace stress affect individual health and family relationships?

Timely and thought-provoking, it is essential reading for all those involved in the fields of employment relations, HRM and the sociology of work.