دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st edition نویسندگان: Michael Armstrong, Ann Cummins, Sue Hastings, Willie Wood سری: ISBN (شابک) : 0749444819, 9780749446772 ناشر: Kogan Page سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 221 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Job Evaluation: A Guide to Achieving Equal Pay به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی شغل: راهنمایی برای دستیابی به حقوق برابر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
«دستمزد برابر برای کار برابر» به دور از تصویب قانون دستمزد برابر در سال 1963، همچنان یک موضوع کلیدی در ایالات متحده است. در واقع، هر سال، بنیاد زنان حرفهای و تجاری [BPW/USA] از رویدادهای روز پرداخت برابر در ماه آوریل در سراسر کشور حمایت میکند تا توجه به حقوق برابر را جلب کند. با توجه به شکاف دستمزد جنسیتی، طبق آمار اداره سرشماری سال 2004، زنان به طور متوسط به ازای هر دلار پرداختی به همتایان مرد، 76 سنت درآمد دارند. در طول یک عمر کاری، این اختلاف دستمزد به طور متوسط برای یک زن آمریکایی 500000 دلار هزینه دارد.
Far from being resolved by the enactment of the Equal Pay Act of 1963, "equal pay for equal work" continues to be a key issue in the United States. Indeed, each year, the Business and Professional Women foundation [BPW/USA] advocates across the country Equal Pay Day events in April to bring attention to Pay Equity. Due to the gender wage gap, according to the 2004 Census Bureau women on average earn 76 cents to each dollar paid to male counterparts. Over a working lifetime, this wage disparity costs the average American woman an estimated $500,000.