ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Job Analysis at the Speed of Reality

دانلود کتاب تجزیه و تحلیل شغل با سرعت واقعیت

Job Analysis at the Speed of Reality

مشخصات کتاب

Job Analysis at the Speed of Reality

ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0874254876, 9780874254877 
ناشر: Human Resource Development Pr 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 118 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Job Analysis at the Speed of Reality به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تجزیه و تحلیل شغل با سرعت واقعیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تجزیه و تحلیل شغل با سرعت واقعیت

مزایای این فرآیند تجزیه و تحلیل شغل بسیار کارآمد عبارتند از: جمع آوری سریع داده های شغلی (معمولاً 2-3 ساعت)، ارائه سریع توصیه های آموزشی مبتنی بر شغل، صرفه جویی در هزینه مشاوران پرهزینه برای تجزیه و تحلیل شغل، استفاده از یک فرآیند ثابت در سراسر سازمان و ایجاد معتبر. لیست وظایفی که می تواند برای طراحی مجدد شغل و استقرار نیروی کار استفاده شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The benefits of this highly streamlined job analysis process include: gathering job data quickly (normally 2-3 hours), making job-based training recommendations rapidly, saving money on costly consultants for job analysis, using a consistent process across the organization and creating validated task lists that can be used for job redesign and workforce deployment.





نظرات کاربران