دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Sales Profi · BDVT (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409194211, 9783322871176
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 140
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آموزش فروش سالنامه 2000/2001: سالنامه آموزش و آموزش بیشتر در فروش: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Jahrbuch Verkaufstraining 2000/2001: Das Jahrbuch für Aus- und Weiterbildung im Verkauf به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش فروش سالنامه 2000/2001: سالنامه آموزش و آموزش بیشتر در فروش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ناشران تیم تحریریه SALES PROFI و انجمن مروجین و مربیان فروش آلمان (BDVT)، کلن، انجمن ارتباطی پیشرو برای آموزش فروش و پیشبرد فروش در آلمان هستند.
Herausgeber sind die Redaktion SALES PROFI und der Bund Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT), Köln, der führende Kommunikationsverband für Verkaufstraining und Verkaufsförderung in Deutschland.
Front Matter....Pages 1-7
Front Matter....Pages 9-9
Vorsprung für Profis durch ein engagiertes Netzwerk....Pages 10-13
Auftrag: Werte entwickeln....Pages 14-16
Wachstumsmarkt „Berufliche Bildung“ braucht Standards....Pages 17-20
Alarm für Trainer: Babyboomer trifft Net Kid....Pages 21-24
Neue Chancen für Trainer durch CBT und WBT....Pages 25-28
DVD und Business TV: Richtiger Mix hat Zukunft....Pages 29-30
„Spieltrieb“ entfachen und gleichzeitig Kosten senken....Pages 31-32
Verantwortung geht über die bloße Maßnahme hinaus....Pages 33-36
Training am Arbeitsplatz fördert Selbstverantwortung....Pages 37-40
Ängste vor CRM fordern von Trainern Konsequenzen....Pages 41-44
Personalentwicklung am Point of Sale in drei Stufen....Pages 45-49
Einzelkämpfer sind out — Netzwerke bündeln Kräfte....Pages 50-52
Anforderungskriterien bei Schwäbisch Hall....Pages 53-55
Alte Trainer, neue Medien — diese Symbiose hat Zukunft....Pages 56-57
Front Matter....Pages 59-59
Strategie planen und lustvoll lernen....Pages 60-63
Chancen und Risiken der Computerpräsentation....Pages 64-68
Wie Standmannschaften optimal vorbereitet werden....Pages 69-72
Wie man Verkäufer zu Höchstleistungen führt....Pages 73-77
„LernTour“ fördert das selbstorganisierte Lernen....Pages 78-81
Tagungsumfeld zeitgerecht und zielorientiert angehen....Pages 82-88
Back Matter....Pages 89-144